Nepravilne prekinitve
Strokovnjaki ocenjujejo, da 150.000 ljudi se soočajo nezakonito prenehanje vsako leto v ZDA [vir: ACLU]. Nezakonito prenehanje je trditev, da je bil delavec odpuščen brez pravega vzroka ali diskriminatornih razlogov. Številne take obtožbe posledico nepravilne prekinitve ali nezakonito praznjenja tožb, v katerih tožniki pogosto toži za izgubljene plače, odškodnine, odvetniške stroške, kaznovalne odškodnine, vrnitve ali zahtevajo razumne cene.
Obstaja veliko potencialnih razlogov za nezakonito obleko odpravnine. Če menite, da so bile izstreljene iz katerega koli od naslednjih okoliščin, lahko imate pravico tožiti [vir: FindLaw]:
Zakon o priseljevanju Reform in Control bari večino delodajalcev žganjem zaposlenega, ki temelji na status tujca, tako dolgo, kot da Oseba, ki je zakonsko dovoljeno, da delajo v [vir: FindLaw] ZDA.
Če upoštevamo protipravno obleko zaključevanja za enega od navedenih razlogov ali katere koli druge, je najbolje, da se posvetuje z odvetnikom zaposlitvi.
zavarovanju za primer brezposelnosti
Vsaka država ima svoj sistem zavarovanja za primer brezposelnosti (UI), ki prinaša koristi za tiste, ki izpolnjujejo pogoje. Glavno pravilo pri zbiranju UI prednosti je, da morate biti pripravljeni, sposobni in pripravljeni na delo. Večina držav omogočajo, da se prijavijo preko spleta ali po telefonu, kot tudi osebno. Če ste v sindikatu, so lahko sposobni, da vam pomaga ali vas dodelite reprezentativni ukvarjajo s zavarovanju za primer brezposelnosti. Na splošno bi morali zaprositi za UI koristi takoj po izgubi službo. Ponavadi ne boste mogli zbrati prednosti nazaj - kljub svojim statusom brezposelnosti in upravičenosti UI - zato je najbolje, da
