Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> kultura >> ljudje >> kultura tradicije >> kultura tradicije I >>

Kako Millennial Generation Works

logije v vsakdanjem življenju, pa tudi kot nepopustljivi zaupanje tako v prihodnost in v sebi - morda k kriv.

bomo razpravljali več o odnosu tisočletno Generation na naslednji strani.
tisočletno generacija je Attitude

Mnogi raziskovalci, vključno z Pew Research Center v poročilu za leto 2010, imajo preučila odnos in mnenj Millennials "čez spektru vprašanj. Najbolj pokazati dokaze o generaciji, ki je visoko izobraženih, samozavestne, tehnološko zdrava pamet in ambiciozna

Ena izmed pogosto citiranih vidiki, ki ločuje Millennials je, da oni zelo ".. Priključen " Pew je pokazala, da Millennials uporabo socialnih medijev in besedilo na svojih mobilnih telefonov bistveno več kot starejše generacije. Ni presenetljivo, da so ugotovili, da je bolj verjetno, da si ogledate tehnologije v pozitivni luči tudi Millennials. [Vir: Pew]

Politično Millennials bili med najmočnejšimi podporniki Barack Obama je med predsedniškimi volitvami leta 2008 (66 odstotkov glasovalo za njega) . So tudi manj verna kot so starejše generacije, ko so bili mlajši. Demografsko, Millennials so večje in bolj etnično raznolika kot prejšnje generacije. Glede na poročilo Pew je, oni so tudi bolj sprejemanje Međurasni poroko [vir: Pew].

Ker delodajalci so še posebej zainteresirani za razumevanje profila že tisočletja, več knjig raziskati tudi učinke generacije na delovna sila. Avtor Ron Alsop za Wall Street Journal je pokazala z raziskavami, ki so Millennials večinoma videti kot upravičen in narcistični. Vendar se mu zdi, da je samozavest Millennials "verjetno produkt močno prisotna (" helikopterjem "), starše, ki vehementno spodbujati pomen samozavesti. Alsop tudi ugotavlja, da Millennials, čeprav dobro ekipo igralcev, še posebno ambiciozni, išče stalno presojo in strele-hitro promocije up podjetniškem lestvi. Vendar pa želijo dobro ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, in, da Presititi njihovo željo po izpolnjujoče službo, oni so tudi pogoste delavske bunkerji, frustrirajuće delodajalce z nizkimi stopnjami hrambe [vir: Alsop].

Kot mnoge generacije, so Millennials imeli več navidezno " opredelitev trenutke. " Poleg vojn v Iraku in Afganistanu, ki so ga doživeli 11. septembra in streljanja na Columbine in Virginia Tech. Vendar pa za razliko od boom z vietnamsko vojno, ni bilo jasno enoten ali radikalna reakcija na te dogodke. Kakšne raziskave so pokazale, da čeprav so Millennials splošno bolj pripr

Page [1] [2] [3]