In pet držav z najnižjimi stopnjami diplomskih so [vir: NCHEMS informacijski center]:
- Nevada - 50,7 odstotka
- South Carolina - 52,1 odstotka
- Gruzija - 54,1 odstotka
- Florida - 55 odstotkov
- Mississippi - 60,3 odstotka
Večina osipnikov pravijo, da zapustijo šolo, saj je delo pretežko ali preveč dolgočasno. Nekatere države razmišljajo o dvigu pravno osipa starost za napad problem. Drugi predlagajo, da osipniki možnost, da dopolni svojo srednješolsko izobrazbo na fakultetah skupnosti s svojimi vrstniki. Druge strategije vključujejo povečanje sodelovanje staršev in jim pomaga, da se počutijo bolj angažirano in izpodbijala, medtem ko v srednji šoli je.
Šola NasiljeŠolski nasilje v porastu v tej državi. Lahko dobite idejo o tem, kaj nasilna dejanja so se zagrešile na šolskih razlogov, ki jih je videti na "Kazalniki šole kriminal in varnost, 2004-2005" poročilo, Tukaj je nekaj statističnih podatkov iz 2004-05 šolsko leto objavljene v tem poročilu : Prišlo
- 28-šolske povezana nasilne smrti (21 umorov, 7 samomori)
- 863,000 tatvine so bile prijavljene
- 583,000 nasilna kazniva dejanja so bila storjena (vključno s spolnimi napadi in poslabšalo napad)
- 25 odstotkov otrok v razredih 9-12 bile ponujene droge na šolske lastnine
Strategije boja proti šolskemu nasilju vključujejo sprožitev varnostnih politik in postopkov v sili na vsaki šoli, ustvarjanje okolje, v katerem učenci počutijo udobno incidentov poročanja, ter vzpostavitev in izvrševanje jasnih pravil študentskega ravnanja.
Učitelj Promet
Do leta 2010 bo po ocenah 2,2 milijona učiteljev prosta delovna mesta v tej državi, in ne dovolj ljudi, da jih je treba izpolniti. Pritegniti in obdržati učiteljev je najtežja v revnejših mestnih območjih (kjer novi učitelji ostani v povprečju pet let), in pri predmetih, kot so matematika, znanost in tujih jezikov. Nizke plače, slabi delovni pogoji ter pomanjkanje usposabljanja na delovnem mestu in podpore se navajajo kot glavne razloge za visoke stopnje fluktuacije.
V prizadevanju, da bi pritegnili in zadržali dobre učitelje, so mnogi šolski okoliš začel spodbujevalne programe. Nekateri ponujajo boljše plače učiteljem, ki so pripravljeni delati na območjih z visokim revščina, ali v težko osebja predmetov. Drugo plačilo za uspešnost, ki daje bonuse za učitelje, katerih študentje pokazati merljive akademske do
