Uvod v poklicnem usmerjanju
poklicno usmerjanje je Helping oseb načrtovati svoje življenjsko delo. Poklicno usmerjanje, se imenuje tudi karierno svetovanje. Na voljo je v Združenih državah Amerike, ne samo za mlade, ampak za odrasle, kot tudi. Svetovalci, učitelji in administratorji, ki dajejo napotke poskušali pomagati osebam odgovoriti na taka vprašanja, kot so: Kakšno delo naj vzamem gor? Kaj usposabljanje rabim in kje lahko dobim? Kakšne so možnosti pri delu bi rad? Moral sem zamenjati službo?
Svetovalci pomagajo posameznikom pri odločanju o svojih načrtih za prihodnost in poklicnih smereh. Oni upravljajo in interpretirati različne vrste testov, da bi se posamezniki ocenijo svoje interese, zmožnosti in sposobnosti. Prav tako naroči posameznikom v jobhunting strategij in spretnosti ter jim pomagati pri pripravi rsums. Svetovanje pomoč je namenjena tudi za posameznika, da se ukvarjajo s čustvenimi težavami zaradi izgube zaposlitve ali iz stresa v zvezi z delom povzročil.
Oseba lahko pridobi tudi smernice, s pomočjo knjig, seznam in opisati kariere. Poklicno knjige usmerjanja, vendar običajno ne vsebujejo najbolj up-to-najnovejše informacije o plačah in priložnosti-dveh pomembnih vidikov kariere, ki se lahko spremeni iz leta v leto.
Kdo potrebuje poklicnega usmerjanja?
Potreba za poklicno usmerjanje je zrasla kot posledica več različnih delovnih mest in znanj, potrebnih v sodobni družbi in večji ozaveščenosti o tem, kako pogosto ljudje razlikujejo glede na interese in sposobnosti.
Ne glede na delo osebe, visoke stopnja učinkovitosti je običajno pomembno. Da bi to dosegli, posamezniki morajo biti zadovoljni s svojim delovnim mestom. Izbira poklica ne vpliva samo na kakovost njihovega dela, ampak tudi njihove odnose z drugimi in njihovo uporabnost za skupnost.
Mladi potrebujejo pomoč pri iskanju svoje prave interese in sposobnosti. Potrebujejo pomoč pri pripravi realističen, v nasprotju z fantazijska, izbiro kariere. In ki jih potrebujejo smernice pri načrtovanju za dobro zaokrožen izobraževanja, kot tudi za posebno usposabljanje za določen poklic.
Odrasli, preveč, so pogosto potrebujejo poklicno usmerjanje. Oseba lahko zavedaš, po več mesecev ali celo let, v določenem poklicu, da je on ali ona ni primeren za delo in nesrečen v njej. Okoliščine lahko prisili osebo pustiti eno vrsto zaposlitve in poiskati drugega. Po upokojitvi iz zaposlitve, starejši pogosto ugoto
[1] 