A 2004 Študija iz Univerze Brown raziskati, zakaj več žensk ne delujejo za pisarno. Skratka, potencialne kandidatke so manj zainteresirani pri iskanju javne funkcije zaradi osebnih razlogov, kot so zahteve materinstva. Kljub impresivnim znova, oni so manj verjetno, da menijo, da so usposobljeni za delo, v primerjavi z moškimi [vir: brezpravni in Fox] prav. Medtem, politične stranke lažje izkoristiti obetajoče ljudi, za skok v boj za razliko od žensk - vzorec, ki lahko posledično okrepilo dojemanje politike kot izrazito moškem zasledovanju [vir: Lawless in Fox].
Politika prahi, ko gre za ocenjevanje vodstvene sposobnosti na splošno, raziskave kažejo, da ženske dejansko ohraniti prednost pred moškimi. V marcu 2012 je Harvard Business Review objavila podatke, ki kažejo, da so ženske voditelji na delovnem mestu šteje bolj kompetentni in simpatična. Anketiranci iz več ravneh upravljanja ocenjeno žensk višja od 12 od 16 vodstvenih lastnosti, vključno s pobudo začetku in vožnjo na rezultate [vir: Zenger in Folkman]. Pripovedovanje spretnost, kjer moški končno premagati ženske? Razvijanje odločilno načrt, Spolno predpostavka odraža tudi v 2008 Pew Research Center anketi, ki podobno analizira, kako bo javnost sodniki moških in ženskih voditelje. V primeru statističnega déjà vu, ženske pa outshined skupni moški - razen na ocen odločnostjo in ki bi bolje političnega voditelja - samo 6 odstotkov udeležencev glasovalo za ženske, medtem ko je 21 odstotkov glasovalo za fante [vir : Taylor et al]
Ali to dokazi kažejo, da je za dosego - ali vsaj pristop - enakost med spoloma v politiki, morajo ženske preprosto Start " popolnjevanja up "?
kongresnega Dame. "Soba
Ženske izvoljeni v predstavniškem domu dobil arhitekturni nadgradnjo na delovnem mestu v letu 2011. devetdeset štiri leta po tem, ko Jeannette Rankin je postala prva ženska izvoljena v kongres, je bilo žensk kopalnica dokončno nameščena v bližini nadstropju hiše [ ,,,0],vir: McKeon]. Pred tem, bi la
