Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> zabava >> filmi >> filmski industriji nagrade >>

Kako Line Proizvajalci Work

ok spekter znanj. Verjetno je treba omeniti, čeprav je, da te veščine na splošno ne vključujejo ustvarjalni vložek v proces filmskega. Če je to tisto, kar želite, da proizvajalcu vrstice ne more biti prava pot za vas, če lahko delate svojo pot do proizvajalca.

Kaj si morate za spretnosti proizvajalcev vrstica je kombinacija znanja, izkušenj in osebnostne lastnosti

Če ste tekoč, da prevzame odgovornost za filmsko produkcijo. - in poskrbite, da je film ostane v proračunu, in po urniku, morate razumeti fizikalne in tehnične procese filmskega ustvarjanja. To vključuje osnovno poznavanje vseh oddelkov, ki jih nadzorujejo, kot so razsvetljava, scenografije, garderobe in zvoka. Prav tako morate vedeti, kako so narejeni filmi, kdo je za kaj odgovoren, in kaj zunaj viri, kot so oprema Najem podjetij, ki jih lahko uporabite, da bi dobili tisto, kar potrebujete.

obiskuje dvo- ali štiriletno šolo, ki Ponuja filmskih razredi vam lahko začetek na poznavanje industrije. Vendar bo ostalo, kar potrebujete, da se učijo prihajajo iz izkušenj, se pogosto začne z delovnimi mesti, ki so nizkoplačane, vendar vam lahko prinesejo v filmski produkciji. Pogosto proizvajalci linije so vodstveni delavci v proizvodnji, ki so se preselili iz drugih mest, kot pomočnik direktorja, vodja lokacije ali proizvodnega pomočnika. In se lahko začnejo v televizijskem, komercialne ali glasbeni video produkcije, ne pa v filmih.

Poleg znanja in izkušenj v izdelavo filmov industriji, morate strokovno znanje na področju financ. To vključuje poglobljeno znanje proračunsko analizo, razvrščanje in projektnega vodenja.

Biti proizvajalec linija ni za vsakogar. Če vam ni všeč, upravljanja financ, reševanje problemov, prevzemanje tveganja in se ukvarjajo z nepredvidljivem delovnem okolju, to ni za vas. Če želite uspeti, morate:

  • močna spretnosti za reševanje problemov in sposobnost sprejemati odločitve hitro
  • prožnost, da se ukvarjajo s nepričakovanih sprememb
  • miren pristop v času krize Upravljanje
  • sposobnost uravnotežiti ustvarjalno in praktično pri odločanju
  • diplomacija v zahtevah za ravnanje, za sklade
  • pogajalskih spretnosti z dobavitelji
  • sposobnost za delo z veliko različnih tipov ljudi, poveljujoči spoštovanje in zagotavljajo spodbude
  • pripravljenost za delo 80 ali 100 ur na teden med proizvodnim fazi

    [virov: Skillset.org, Honthaner]

    Po tem, tako kot pri vsakem filmu

    Page [1] [2] [3] [4]