Če vprašate A & R ljudi, vam bo povedal, da so vedno popolnoma preplavljena z novim materialom. Pogosto komaj imeli čas za poslušanje številnih demo posnetkov, ki jim jih prijatelji, agenti, menedžerji, odvetniki in drugih zanesljivih virov. Z le nekaj ljudi, ki služijo kot vratarji in tisoče ambicioznimi pasove in pevce tam, si lahko predstavljate, kako težko je vdreti v rekordnem industriji.
Najboljši način, da ugotovite, o tem, kakšne talent A & R ljudje iščejo in kako se jim zdi, da je, da vzorčenje mnenj iz nekaterih večjih vodstvo etikete. Na primer, se je Tom Devine iz Columbia Records delal v poslu dovolj dolgo, da vem, da veliko ljudi. Devine izgleda najprej na demos, ki jih dobi s svojimi najbolj zaupanja vrednih poslovnih virov in dela svojo pot navzdol od tam. Ostali delavci, kot so Max Goussé Epic Records, preučiti samo glasbeno industrijo, da vidim, če obstaja praznina na trgu. Goussé lahko poiskali določeno vrsto umetnikov, ki se mu zdi počne drugačno glasbo, kot tisto, kar je že v trgovinah. Če želite prebrati več o tem, kako A & R vodstvo našli talent, check out " Record Label 101 " na založbami & . Podjetja vodnik
Prav tako je pomembno, da se spomnimo, da pri A & R vodstvo odkrivati in spodbujati posebno umetnika, so dajanje svoje ime na progi. Če umetnik ne uspe, A, & R Izvršni Služba lahko na kocki. Ker je ta del glasbene industrije postane jasnejši, lahko vidite, kako težko je za povprečnega pasu brez zapis industrijskih stikov, da " da ga bo. &Quot; Druga stvar, da se spomniš o tej industriji, čeprav je, da veliko pasove, medtem ko se zavrnjeni, nekateri še vedno, da je skozi vrata A & R. Ko je umetnik odkril rekordno podjetja, potem mora biti polna stroji za založbo začeti delo proizvod
