Brskanje članek, ko bi se vrnete s porodniškega dopusta? Kdaj naj bi se vrnete s porodniškega dopusta?
Obstaja vrsta dejavnikov, ki določajo, če in ko bi morala ženska vrne na delo s porodniškega dopusta, vključno s financami, delovnih izpolnitev in starševstvo filozofije. Včasih odhodki za dnevno varstvo ne upravičuje vrnitvi na delo sploh, ker so nekatera delovna mesta upoštevati uvrstili novo matere, ki ponujajo flex delovni čas, delo na domu možnosti, delitev delovnega mesta ali celo storitve otroškega varstva na kraju samem . Vendar pa je glede na ugotovitve, da dlje ko čakate, da se vrnete na delovno silo, bo težje ločitev mati-dojenček.
Pravno morajo delodajalci zagotoviti do 12 tednov neplačanega, delovna mesta zaščitena porodniškem dopustu , zagotavljanje vaše plače in ugodnosti, do vaše vrnitve. Če se odločite, da se vrnejo na delo, ko je vaš dojenček star med šest in 12 tednov, se prepričajte, vaš dojenček je seznanjen z hišnik vnaprej, tako da ne bo nobenih težav pri hranjenju ali jok v vaši odsotnosti.
Če se odločite, da se vrnejo na delo, ko je vaš dojenček star šest mesecev, ki je pripravljeno za težje ločitve. V šestih mesecih, lahko dojenček razumeti ločiti od svoje matere in se pogosto razburjanja, dokler je seznanjen z negovalec, kot dobro. Lahko bi mu pomagal premagati dnevni prehod s sprejetjem vzdolž najljubšo igračo ali odejo z varuško ali dnevno varstvo objekta.
Medtem ko čaka, dokler je otrok star eno leto, preden se vrne na delo zagotavlja, da boste prisotni za prvih mejnikov svojega življenja in ki so neposredno vključeni v svoji čustveni in kognitivni razvoj, bo težje za vašega otroka, da dela z vami. To je koristno, da načrtuje ločitev postopoma, tako da je vaš otrok co-operative in prilagaja svojim novim okoljem in negovalec gladko. Poleg tega, da je bistvenega pomena, da bi našli varuško, ki delnice svoje ideale in vzgojo otrok in mladostnikov filozofijo, tako da vaš otrok ne bo izpostavljen nasprotujočih si sporočil.