Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> osebnih financ >> varčevanje proračuna >>

Kako Trgovina za zdravje v družini Insurance

ritost specifična za vašo skrb. Račun zdravja prihranke je običajno na voljo preko načrta skupine zaposlenih in vam omogoča, da pred obdavčitvijo denar od vaše plače na račun vsak mesec. Lahko uporabite denar za plačilo za nakupe, povezane z zdravjem takšni copays, recepte, ali celo prek okenc izdelkov v trgovini z drogami. Slaba HSAs je vaš denar običajno izgine po koncu leta, tudi če še niste porabili niti centa, tako da ga uporabljate ali ga izgubite. Ti načrti so najboljši, če imate posebno uporabo za denar v mislih, kot varčuje za postopek ali nameravate začeti družino.

Kritje za zobozdravstvene, vizija, duševnega zdravja in drugih storitev razlikuje od načrta do plan. Če je vaš načrt ne zagotavlja teh, je lahko nekaj, kar lahko dodate za dodatne stroške. Prepričajte se vam zdi vse vaše potrebe in zagotoviti, da so pokriti, preden izberete načrt. Ne mislite, da vaše zdravstveno zavarovanje načrt zajema ničesar. Naredite seznam vaših potreb in jih obkljukajte za vsak program vam zdi. Morda boste presenečeni, kaj se načrt ne zajema. Na primer, veliko osebnih načrti ne pokrivajo stroškov, materinstvo, če kupite poseben dodatek načrt.

Ko ste ugotovili, kaj točno vaše družinske potrebe, da je čas, da se cena opcije. Na naslednji strani, bomo razpravljali o tem, kako najti cenovno načrt, če ste na proračun.
Najti Ugodne Family Health Insurance

Ali ne bi bilo super, če bi lahko izbrali načrt, ki temelji izključno na potrebe naše družine je brez pomisleka, da stane? Na žalost, večina družin nimajo to razkošje in zdravstveno zavarovanje ni nobena izjema na njihov tesen proračuna. Ko ste se odločili, kaj želite v načrtu, uvršča vsako postavko kot želite ali potrebujete. Ali obstajajo želi, bi bili pripravljeni na kompromis za boljšo ceno?

Naslednja stvar je, da začnete cen načrte. Če ste zaposleni v podjetju, ki zagotavlja načrt zaposlenih skupine, bo to najverjetneje vaša najboljša možnost. Ne samo, da zavarovalnica zagotovi znižani obrestni meri za skupino zaposlenih, bo vaš delodajalec običajno plačati del stroškov. Tudi s delavec načrti so ponavadi nekaj možnosti, kot so PPO primerjavi HMO, vsak z različnimi stroški in možnosti pokrivanja.

Če vi in ​​vaš partner imata dostop do načrta zaposlenih, je morda najbolje, da izberejo eno za vso družino. Po drugi strani pa bi bilo tudi bolj dostopna, ali vam boljše kritje za vsakega od zakoncev na njegovo ali načrt lastnega delodajalca obdržati. Vse je odvisno od ra

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]