Na voljo so v paru ali kombinacija Keogh računov, ki varovalk elemente vsakega računa. Vprašajte pokojninski načrt svetovalca, ki načrtujejo najbolj ustreza potrebam vašega podjetja.
Lahko
Keoghs treba ustanoviti tudi kot načrtov z določenimi pravicami. Načrt opredeljenimi koristmi zagotavlja udeležencem nastavljeno letno plačilo. Morate umeriti svoje prispevke, da se zagotovi, da bo načrt bo sposobna zagotoviti to plačilo. Boste potrebovali aktuarja za obravnavo te izračune.
Struktura opredeljenimi koristmi lahko donosna, če ste starejši od 50 let, ki zaslužijo veliko denarja. To je lahko katastrofalni, če vaše podjetje "dohodek niha, ker tudi v nedonosnih letu morate še prispevati k načrtu.
Smisel pokojninski sklad je, da se ga ne dotikajte do upokojitve. Če ste vzeli načrta razdeljevanja pred starostjo 59½, lahko pričakujete, da plača rednega davka na dohodek od distribucije, plus 10 odstotkov zgodnjega umika kazen, na minimum.
Odvisno od tega, kako ste nastavili vaš Keogh načrt, lahko dovoli, da nekatere izjeme, kot dvige težke razmere, ki vam pomaga plačati za medicinske ali izobraževalnih stroškov, ali vam preprečujejo sooča zaprtja ali izselitev.
Če ste vsaj 55 let in ste prekinete poslovanja, lahko začeli prejemati distribucij načrt brez kazni. Vendar, če vaše davčne obrazce še naprej kažejo prihodke samozaposlitev, pričakujejo IRS, da bi dobili radovedni
Ko boste dosegli upokojitveno starost, vaše možnosti za razdelitev načrta. - Ali ste jih prejeli v enkratnem znesku ali v obliki renta, in kako se vaša renta strukturiran - bo odvisno od vašega načrta dokumentu
Je vse to res bolje kot 401 (k).? Na nasled
