A pasivni kandidat je nekdo, ki že ima službo in ni aktivno iščejo novo.. Glede na LinkedIn, pasivno delo kandidat ima na splošno višjo izobrazbo od povprečja aktivna iskanju zaposlitve [vir: LinkedIn]. Corporate nabornikov iskanje določenih kvalificiranih delavcev v drugih podjetjih in jih skušal prepričati, da preklopite na drugo podjetje. LinkedIn ocenjuje, da je več kot 100.000 svojih članov strokovne nabornikov [vir: Workforce.com]..
Zdaj pa si oglejmo, ki uporablja LinkedIn in za kakšne namene
LinkedIn Uporabniki
veliko različnih ciljnih skupin za strokovne storitve mreženje LinkedIn je. Prvi je preprosto ljudi, ki iščejo, da ostanejo v stiku (ali dobili nazaj v stik) z nekdanjimi sodelavci in sošolci. To je mreženje na najbolj osnovna in najbolj pasivna. Ideja je, da nekega dne boste morda potrebovali za pridobivanje povezav v vašem omrežju, da bi dobili novo službo ali najti prodajno vodstvo. Ampak za zdaj, to je samo zabavno znova povezati s starimi prijatelji in sodelavci in videti, kaj so počel.
Drugi občinstvo za LinkedIn je aktivna iskalce zaposlitve in plakati zaposlitve. LinkedIn ima celoten del spletnega mesta, namenjenega quot in razvoja; Jobs in najem. &Quot; Storitev je brezplačna za iskanje za delovna mesta na LinkedIn, vendar stane $ 145 do objavili službo kotacijo (popusti so na voljo za več seznamov).
Če želite iskati zaposlitev, izpolnite hitri obrazec za iskanje s ključno besedo in vaše želeno lokacijo. Rezultati iskanja so razdeljena na delovnih mestih, ki so bile objavljene na LinkedIn in delovna mesta, ki so objavljene na spletu. Najpomembneje je, LinkedIn organizira rezultate iskanja po vašem omrežnem bližine plakat delovnih mest. Na primer, LinkedIn vam pove, če je najem manager za Acme, Inc je le dve stopinj stran od vas v vašem omrežju. Na ta način lahko uporabite uvod v stik najem manager neposredno, morda vam daje prednost pred drugimi prosilci.
Če ste najem, obstajajo n
