Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> tech >> elektronika >> pripomočke >>

Kako Psychotechnology Works

godilo, ko je ruski raziskovalni fiziolog Ivan Pavlov je študiral prebavo pri živalih, predvsem psov. V začetku leta 1900, Pavlov je raziskovanje želodčnih reflekse - izločanje želodčnih sokov na uživanje hrane - v podočnike. Bil je sposoben to storiti s kirurško vsaditev majhne vrečke v želodcih laboratoriju psa, ki bi zbirali sokovi držeč hrano kontaminira nobenih vzorcev.

Preden se spustimo skozi z vsemi testi, pa Pavlov je bil soočen z Rahlo nadloga. Psi, ali je bila hrana v sobi, bi začeli salivating; vse to je bil asistent, da hodi v sobo, in vzorci v vrečki psa bi poškodovan.

Glavno področje Pavlov je študija je bila fizikalna refleksov, in je menda osovraženega celotno področje psihologije odpuščanja zaposlenih za uporabo katere koli psihološko jezika. Ampak on ni mogel prezreti to zanimivo refleks. On odločili, da psi v prostoru sami, držimo prisotnost človeka iz tako, da ne opozori na možnost hrane. Po Zumer zvenel, pa je bila hrana padla skozi jašek v posodo, nekje med pet in 35 sekund kasneje. Sprva, psi pokazala normalen refleks, prebadanje ušesa ob zvokih Zumer. Toda po le nekaj teh testov, bi brenčalo sproži nagon psa za sliniti, ali je hrana prišla. Medtem ko pes salivating ob prisotnosti hrane v usta, je tisto, kar Pavlov imenuje " brezpogojna odgovor " - Naravni refleks vgrajeno v psiho nekega živali - njegov poskus je bil " pogojen odziv ". Sprožilni tako enostavno, kot Zumer izpostavil proces učenja vedenja, ki so " dolga veriga pogojnih refleksov " vgrajen v mislih, v daljšem časovnem obdobju.

Ena izmed najbolj splošno znanih oblik psychotechnology je standardiziran preizkus. Večina ljudi ve o inteligenčni kvocient ali IQ, testov, ki dajejo teoretične rezultate, ki merijo spomin osebe in jezik, prostorsko in matematične sposobnosti. Visoke učenci šole želijo priti sprejeta v univerzo, so najverjetneje seznanjeni s SAT, ali standardni preizkus poklicne usposobljenosti. Medtem ko so ti testi, ki jih izobraževalne ustanove običajno uporablja za zbiranje podatkov o inteligenci in primerjati rezultate, poslovne in industrijske organizacije pogosto uporabljajo standardizirano testiranje anketnih zaposlene ali analizirati uspešnost.

Seveda, elektroniko in pripomočke, še vedno svoje mesto v psihološko testiranje. Na primer, psihiatrična profesorji na univerzi v Oxfordu uporabljajo mobilne telefone in tekstovnih sporočil za študij in pomoč bolnikom z bipolarno motnjo. Again

Page [1] [2] [3] [4]