je veliko zgodilo v zdravstvu v ZDA. Ali veste, kako vse te spremembe vplivajo na vas na davčnem času? Te HowStuffWorks članki vam lahko pomaga, da vse to rešiti.
jih TaxACT
delodajalec Mandatno
Poleg posameznega pooblastila, da izvajajo zdravstveno zavarovanje predstavljeno, delodajalci imajo nalogo, da jo zagotovi . Vendar pa v spoznanju, da je težko za mala podjetja, da pridobi in zagotovi cenovno zdravstvenega zavarovanja, načrt izvzema podjetja z manj kot 50 zaposlenimi iz zahteve. Mala podjetja, ki imajo manj kot 25 zaposlenih in povprečno plačo manj kot 50.000 $, bodo upravičeni do subvencij za zavarovanje tako kot so posamezniki, bi jih izvolili, da jo [vir: Miller] zagotoviti. Če majhno podjetje odloči, da ne, da zagotovi zavarovanje, se lahko ti posamezniki vstopijo izmenjavo.
Kot je za podjetja z več kot 50 zaposlenimi, če ne zagotavlja zdravstveno zavarovanje za svoje zaposlene, ki jih bo predmet letno globo od 2.000 $ na delavca (čeprav so prvih 30 delavcev ni upoštevano globe). Podjetja z več kot 200 zaposlenimi, se morajo samodejno vpisati zaposlenih v svojih zavarovalnih programov. Če ste prejemali pokritost od zakonca, boste morali prevzeti pobudo, da se odločijo ven sami.
Če imate zavarovanje od svojega delodajalca, in ste še vedno porabi več kot 9,5 odstotka svojega dohodka na premije, boste upravičeni vstop na trg, kot tudi [vir: Grier]. Boste prejeli voucher od svojega delodajalca in vstop na trg; Ministrstvo za zdravje in človeške vire bi ugotovili, ali ste bili upravičeni do kakršnih koli dodatnih subvencij.
Affordable Care Zakon o davku Resource vodnik
je veliko zgodilo v zdravstvu v ZDA. Ali veste, kako vse te spremembe vplivajo na vas na davčnem času? Te HowStuffWorks članki vam lahko pomaga, da vse to rešiti.
jih TaxACT
Spremembe Medicaid in Medicare
predstavila
Tisti, ki izpolnjujejo pogoje za Medicare in Medicaid bo še naprej upravičeni. Predlo
