Brskanje članek Zakaj koncu porodniškega dopusta, ko dojenček dobi zabavo? Zakaj porodniškega dopusta konec, ko dojenček dobi zabavali?
ste končno dobil Plenic vrečko založena, dojenček začenja prespati noč (no, večinoma) in se počutiš, kot da si res zagon, da je to mamica stvar dol. Vaš porodniški dopust mora biti skoraj končana.
Ena od najtežjih delov materinstva se trgajo sami od svojega novega otroka na glavo nazaj na delo, in zdi se, da se zgodi prav, ko ste vi in vaš otrok hit vaš korak . Zakaj konec porodniško ravno takrat, ko so stvari dobili dober?
FMLA in porodniški dopust
Pred Zakon družino in bolniški dopust (FMLA), ni bilo družbe, ki je potreben za kakršno koli porodniškega dopusta, in veliko novih mater tvegali izgubo službe, če so se odločili, da bo vsak čas začelo s svojih novorojenčkov. Leta 1993 je bil FMLA ustvarjen tako starši lahko " vez z ali skrb za [nove ali sprejetega] otroka " [vir: US Department of Labor].
FMLA varnostna jamstva delo za nove mame v podjetjih z več kot 50 zaposlenimi v 12 tednih neplačanega dopusta. Za manjše družbe, lahko politika porodniški dopust zelo razlikujejo, vendar je večina ponudba vsaj neke vrste dopusta za nove matere. Te prvih tednih vezave so kritični, saj boste spoznali svojega otroka.
Na žalost, naslov nazaj na delo, je resničnost za večino nove mame. Po 12 tednih, ste gotten vedeti vašega otroka vsako lastnost, in se bojite, da boste zamudili bolj zabavno, da pridejo, ko se vrnete v pisarno. Čeprav je morda občutek, kot bi bila, da je prehod lažje na 13 tednov ali 20 tednov, so možnosti, da bi bilo prav tako težko.
Oglejmo si nekaj načinov, da bi lahko pridobili nekaj več dragocenega časa s Najnovejši član vaše družine.
Raziskovanje vaše možnosti
Kaj je politika vašega podjetja za plačano odsotnostjo? Morda boste lahko za oprtni nekaj dni dopusta na vaš-dodeljena podjetju dopusta dodati še eno dragoceno teden ali dva, da se vaš porodniškega dopusta. To je možnost, ki jo je treba videti, preden začne jemati dopusta, tako da lahko začnete varčevanje gor tiste počitniške dneve v najkrajšem možnem času.
Mnogi delodajalci so razumevajoča in bi bili pripravljeni sodelovati z vami, tako da lahko prehod počasi nazaj v svoje delo, medtem ko še vedno preživljati čas z otrokom. Ali vaše podje
[1] 