Drugič, postaviti vprašanja v zvezi s tem, kar vi pričakujete od vašega varuška. Ali ona počutijo udobno s svetlo gospodinjskih opravilih? Kakšen je njen stil discipline? Te vrste vprašanj, bo razkrila, kako slog njene linije s potrebami vaše družine.
Prav tako ne bojte se vprašati hipotetična vprašanja, da bi ugotovili, kako reagira kandidat manj od zaželeno situacije. Če vaš malček gre skozi fazo temper tantrums, kako bo vaša varuška poskrbel za to? Bodite realistični glede tega, kaj je vaš otrok kot na podlagi dneva v dan, in ne bojte se vprašati težka vprašanja.
Če mislite, da ste našli pravega kandidata za vašo družino, menijo, da delaš plača poskusno vožnjo, kjer varuška babysits svoje otroke za nekaj ur. Prav tako je pomembno, da vaši otroci dobro odzivajo na varuška, kot je to, da si naredil.
Preden vas najeti svojo varuško, morate preveriti svoje reference. Preberite na naslednji strani za nasvet o tem, kako to učinkovito in natančno storiti.
Preverjanje Reference
varuška je
Iščete varuška je lahko dolga, naporna proces. Ko ste bili skozi intervju in našla varuško res povežete z lahko vaš prvi instinkt je, da jo najeti na kraju samem. Ampak ne glede na to, koliko vam je všeč potencialno varuško, morate najprej preveriti svoje reference. Kandidat lahko sama dobro prodajajo, ampak mnenje nekdanjega delodajalca in dobra referenca je neprecenljiva. Če ste nikoli najela varuško, preden ste lahko prepričani, kako najbolje, da preverite reference, vendar vam ni treba skrbeti. To je pomemben korak, vendar ne težka.
Vedno morate vprašati vsaj dva referenc za varstvo otrok, ki niso družinski člani prosilca. Nekdanji delodajalci so še posebej velike reference za posvetovanje. Če se zdi, kandidat nerade dajejo referenc, mora biti to opozorilni znak, čeprav je razumljivo, da je ona vas prosil, ne pišite svojega trenutnega delodajalca, če ona ni uradno obvestilo. Vsak vlagatelj mora pričakovati, da preverite svoje reference, in če ona ne, ona ne sme biti nekdo, ki bi želeli najeti.
Ob kontaktu sklicujejo, se predstavite, da klic kratko in biti pripravljeni spet poklical na bolj primeren čas. Vprašajte nepristranskih vprašanja in pozorno poslušati ton in navdušenjem osebe. Čeprav mnogi ne bo dokončno reči, da ne bo najeti nekoga, je morda m
