Ali imajo zaposleni starši škodujejo otrokom?
Trenutno se večina mater v ZDA zaposleni, ali oni delajo doma ali iz hiša. Ta sprememba se je zgodila v povezavi s številnimi drugimi sprememb v družbi, vključno z manjšo velikostjo družine, večje nestabilnosti zakonske zveze, popravke pričakovanj o spolih in povečanega stresa na osebni izpolnitvi. Študija pri izvajajo raziskovalci z Univerze v Michiganu, ki je v primerjavi otrok, katerih matere delala z otroki, ki so bili ob dvigu, medtem ko njihove matere ostala doma, je bilo ugotovljeno, da medtem ko so hčere zaposlenih mater so imeli višje akademske rezultate, so bili bolj odprti za delajo na netradicionalnih področjih, in so bili bolj neodvisni, sinovi zaposlenih mater so bolj verjetno, da izživijo zaradi pomanjkanja materine nadzora.
Druge spremenljivke je prišel v igro poleg materinega dejanske zaposlitve, kot so, koliko oče je pomagal doma ali ne, je bila mati v telefonskem stiku z otroki, medtem ko je bila v službi, in če je mati prejela občutek dobrega počutja od svojega dela. Zdi, da je, zakaj so hčere iz akademskih dobičke vključenost očetov v skrb za otroke; odgovornost za kje otrok je bila povezana z neodvisnostjo hčera in ali so bili sinovi nenadzorovano in gravitated bolj proti vrstnikom; in čustveno dobro počutje matere vpliva na njeno duševno zdravje, ki bo omogočil učinkovito starševstvo in čustveno uravnotežene otroke.
Slabosti delajo izven doma so, da je verjetno, da pride dol z več boleznimi, zaradi vašega otroka izpostavljenosti več ljudi, lahko pa imate občutek konfliktov ali krivde v zvezi z odhodom vašega otroka. Ker je otrokov razvoj vplivala predvsem čustveno zdravje družine in vrsto nego in varstvo otroka prejeli, če ste zadovoljni z vašo odločitev, da gredo na delo in izberete kakovostnega otroškega varstva, bo vaš otrok verjetno uspevajo, če se boste odločili za izven delo Hiša
Launch Video TLC. študijo o Teenage Brain