Če sodelovalno okolje omogoča plačnice biti anonimen, lahko spremenite skupinske dinamike. V okolju, face-to-face, da je lažje za voditelje usmerjati razpravo in ohraniti nadzor. V anonimni spletnem okolju, lahko udeleženci čutijo občutek enakosti. Včasih to pomeni, da sodelovanje bo ustvarila več inovativnih idej, ker ljudje niso tako zaskrbljeni izgubila obraz. Lahko pa pomeni tudi razprave lahko postane bolj segreva in kaotične, kot bi jih v fizičnem okolju. Nekateri ljudje morda celo poda pripombe, ki so nesramen ali neobčutljiv. Ker spletno komuniciranje običajno ne omogoča ljudem, da posreduje vizualne in tonalne iztočnice drug drugemu, je lahko enostavno napačno razlagajo komunikacije.
Nekatere študije kažejo, da so ljudje bolj verjetno, da se vključijo v tvegane odločanja preko spleta Razprava, kot bi jih v fizičnem sestanku. Ampak na spletu sodelovanje je tudi lažje pregledati. Na koncu, lahko ljudje tehtajo spletno razpravo pred sprejetjem ključne odločitve.
Podjetja, ki obravnavajo tehnične in socialne izzive v spletni sodelovanju bodo mogli uporabljati sposobnosti interneta za povezovanje ljudi za doseganje poslovnih ciljev. Kdo ve? Kmalu bomo lahko vse vozi na delo s prijavo na doma in pošiljanje avatar k sestanku.
Če želite izvedeti več o spletni sodelovanju in drugih temah, delo z nami, in pojdite povezav na naslednji strani.
