Večina od 55 različnih delavcev kompenzacijskih programov, ki obstajajo v Združenih državah Amerike so state-run. Ti programi se razlikujejo glede odškodnine in koristi, vključno s katero poškodbe in bolezni, ki so zajeti. Obstaja tudi več kot 1.200 komercialnih zavarovalnic, ki delujejo v ZDA Večina delodajalcev se zahteva državnega prava, da imajo odškodninski delavci zavarovanje.
Večina delavcev kompenzacijski programi plačati za stroške zdravljenja, povrnejo večina izgubljeni zaslužek, in plačati za izguba bodočih dobičkov ali zagotoviti poklicno rehabilitacijo (usposabljanje za nove zaposlitve ali poklica, fizikalne terapije, itd.) Ko je delavec ubit, so pogrebne stroške praviloma plača in preživeli boste dobili plač nadomestne koristi. V primeru poškodbe, delavci prejmejo takojšnje nadomestilo za stroške zdravljenja in nato prejeli denarne dajatve za izgubljeno delo po treh do sedmih dneh.
Vložitev Delavci Odškodnina zahtevku
Večina zaposlenih so zajeti delavci odškodninskega prava . V nekaterih državah, nekateri ljudje so izvzete, kot so lastniki podjetja, podjetja s pet ali manj zaposlenimi, kmetijskih delavcev, domačih delavcev in neodvisnih izvajalcev. Ta podjetja se lahko še vedno zahteva, da imajo zavarovanje splošne odgovornosti.
Za tiste, ki so zajete, delavcev odškodnina pokriva poškodb, ki pri delu in bolezni ali učinki trpi zaradi dolgotrajne izpostavljenosti nevarnim ali napornih razmerah. Te lahko segajo od zlomljeno roko, ki je posledica padca, izgubo sluha od vrtanja v kamnolomu, sindrom karpalnega kanala zaradi stresa, ki ga povzroča tipkanje. Predvsem pa je bolezen ali poškodba, mora biti nekaj, kar jo je povzročil delo ali ki jih je mogoče pripisati pogojih za zaposlitev.
prihajali in odhajali pravilo pomeni, da je poškodb, nastalih med odhajalo na delo ali z dela niso zajete, ampak druge poškodbe, povezane s prevozom, se lahko krijejo, kot so tekoče opravke za delodajalca, ki potujejo ali prevažajo blago v času zaposlitve.
Če ste se poškodovali na delov
