Brskanje članek Kako Odškodnina zaposlenih dela Uvod Kako zaposlenih Odškodninski Works
Če ste lastnik svoje poslovanje, vaše odškodnine in ugodnosti zaposleni paket je lahko odločilen dejavnik za mnoge možnosti zaposlenih. In to ne samo denar. Če želite, da vaše podjetje konkurenčna in privlačna za kandidate za zaposlitev, ki jih morajo ponuditi izjemno skupnih koristi paket. To omogoča zelo pomemben del vašega poslovnega načrtovanja in procesa upravljanja, če si upajo najeti (in obdržati) top zaposlenih.
Torej, kako si bo vaše prednosti paket privlačna in konkurenčna, ne finančno ogrozilo uspeh vašega posel? Kako ste dobili najboljše obravnava na zavarovanje? Kaj perks lahko ponudite, da ne bo stalo dodatnega denarja, ampak bo pomenilo veliko vaših zaposlenih? So delniške opcije pot? Kako si nastaviti plač? Kakšne koristi stroški so davčno olajšavo? Verjetno obstaja 100 več vprašanj popping v tvoji glavi, ko začnete razmišljati o tem, kako vzpostaviti in upravljati teh politik.
V tem članku bomo odgovorili na nekatera od teh vprašanj in vas usmerja do virov, ki vam pomaga najti odgovori na tiste, ki jih ne boste dobili tukaj.
Nastavitev nadomestil iz naslova strukture
Čeprav denar ni vse je zagotovo ena izmed top vprašanj potencialne zaposlene gledati pri anketiranju novih podjetij. (Ja, lice, so vas razgovor.) Ali ste ponuja ravno osnovno strukturo plače ali temelji na spodbudah pay struktura lahko naredijo ali pa uničijo vas v očeh najboljših kandidatov za zaposlitev. Poglejmo, kako je vsak sistem deluje.
A standardni program osnovna plača ponuja razpone fiksne plače za vsako vrsto položaja za delavce, ki opravljajo standardne dolžnosti svojih delovnih mest. Ustanovi najmanjše in največje vrednosti znotraj teh plač giblje obračunati razlike v izkušnje in spretnost ravni. Pri določanju plačah strukturo bazo, ugotoviti, kje vaše podjetje sodi v vaši industriji, kot tudi konkurenčne industrijske panoge, ki lahko imajo tudi zaposlitvene možnosti za vaše zaposlene. Nastavite raven plač, da bi bila konkurenčna, ali pa tvegate izgubo zaposlenih. Lahko uporabljate internet, da bi našli ravni plač industrijski standard za posebna delovna mesta v posameznih geografskih območjih. Kliknite tukaj za iskanje spletnih mest s podatkovnimi bazami prosto dostopnih informacij plače.
Ko vaša osnovna plača struktura je v mestu, je večina podjetij, na
[1] 