HowStuffWorks:. Kakšne so bile nekatere izzive, ki ste jih imeli premagati začeti Innoworks? In kako ste jih premagali
William Hwang:? Jaz bom začela z eno področje, ki ni bilo skoraj nobenih težav na vse, in da je bila ugotovitev strastne prostovoljcev. Ljudje res všeč ideja, in res hotel pomagati, in ni načina, vse to je bilo mogoče storiti, ne da bi to čudovito osrednje skupine vrstnikov, ki ga je prinesel v življenje. Največ težav je bilo stvari, ki bi jih pričakovali. Prvo leto smo potrebovali nekaj denarja, da bi dobili sredstva, opremo. Tako smo hitro ugotovili, da fundacij, subvencije, ki jih res ne boste razmisli, če imaš 501 (c) Status neprofitno. Tako da je bila ovira. Moral sem najti CPA, ki bi vas vljudno prostovoljno svoj čas, da nam pomagajo iti skozi ta proces
HowStuffWorks:. Ali stvari postanejo lažje, ko ste imeli statusa neprofitna
William Hwang:? Ko da se je zgodilo, mislim, da je največji izziv je bil ob toliko stvari dogajajo vzporedno. Na primer, nismo dobili našo sredstev, ki prvo leto, ko sva se osmišljajo čutil do enega tedna pred programom, tako da smo bili porabi ves svoj lasten denar. Torej, seveda so bili pomisleki od osebja, kot " Veste, jaz delam tako težko na ta vidik, ampak kaj se zgodi, če ta drugi vidik, ne gre skozi? &Quot; Všeč mi je, da uporabite analogijo, da čeprav imamo semi-opredeljeno vlogo, da bi stvari bolj učinkovito, kako delujemo, je veliko več kot posodo z vodo. Mi izpolnite točno tam, kjer je to potrebno. In mislim, da je delal zelo dobro za nas, da premagati ta izziv
HowStuffWorks:. Na kaj ste najbolj ponosni o tem programu? Nekaj, kjer si vedel, da bi razliko
William Hwang:? Definitivno moja prva tri leta programa, ko sem bil usmerjanjem programov na terenu. Nisem vedel, da smo dejansko imeli nekaj, kar bi lahko bil razliko, dokler sem bil sposoben videti, da spreminjanje odnosa otroci ". Prvo leto smo naredili robotika stvar, ki se imenuje Roboventions. In tam je bila ena skupina zlasti spomnim. Tam je bil en fant, ki je imel nekaj izkušenj pred in seveda je prevzel malo. In tam je bil še študent, ki je imel nazaj v skupino, je imel svoje slušalke. In imamo teh kadrovskih in mentor sej potem vsak dan, in smo sedeli tam in razpravljali o tem, kako pomagati vsak študent. In smo na koncu ugotovili, da je bilo to ve
