Kljub argumentov proti pegavost dela, nekateri strokovnjaki trdijo, da lahko kraste služi tudi pozitiven namen. Več si preberite v naslednjem poglavju.
Zamenjava Unije Delavci
Za uspešen odnos med sindikalnimi delavci in delodajalci se opira na občutljivo ravnovesje moči. Nekateri delodajalci ogled pravico najeti škrlupa delo kot način bi ohranili to ravnovesje. Pravijo, da so garje potrebna pogajanja čipi na pogajalsko mizo za boj proti nepoštenim zahteve sindikatov.
Ta argument je težko pogoltniti za mnoge delavce sindikatov, vendar obstaja neka logika, da to, še posebej v primeru manjših podjetij [vir: Lemay]. Predstavljajte tovarno v podeželskem Michiganu. Gospodarski časi so težki in tovarna je komaj ustvarjanja dobička. Sindikat, razburjena, da so plače v letih ni povečala, zavzema za stavko. Sedaj je podjetje v še zaostrenih gospodarskih razmerah. S proizvodnjo v mirovanju, ga je izgubila več sto tisoč dolarjev na dan, in edini način, da se zaposleni nazaj na delo, je za zadovoljevanje njihovih potreb.
Z začasno zamenjavo sindikata delavcev, lahko majhno podjetje ustvari nekaj prihodki, medtem ko nadaljuje pogajanja z Unijo. Nekateri gospodarski pritisk tovarne je bila dvignjena, tako da obe strani se je obrnilo na pogajalsko mizo pod enakimi pogoji.
To je mogoče trditi, da dejansko lahko obstoj krasta dela zaščita za sindikalne delavce. Recimo, da je bila nenadoma nezakonito zaposliti nadomestne delavce - zakonodajo, ki je bila predlagana v ZDA in Kanadi, za let. Če ste bili teče to tovarno v Michiganu, bi naredili vse, kar je v vaši moči, da omeji svojo izpostavljenost sindikati [vir: Lemay]. Več delavcev sindikata najem, večja vaše tveganje, če gredo na stavko. In brez možnosti za najem nadomestne delavce, boste morali ukloniti zahtevam sindikata, tudi če se počutite, da ste pretirano
Še en argument za nadomestne delavce, je tisto, kar se imenuje " leta;. Preskus trga teorija " ki temelji na načelih ponudbe in povpraševanja [vir: Ferrara]. Tukaj je, kako to deluje: Ameriška zakonodaja dovoljuje, podjetje za najem stalne nadomestne delavce le v primeru gospodarske stavke ali stavko nad plač - ne eden, ki temelji na delavce, ki želijo večje koristi ali zaradi nelojalne zdravljenje. Če sindikat poziva napad prosi za povečanje poštene plače, potem
