Strikes pomaga razložiti, zakaj sindikati so močnejši od posameznikov. Predstavljajte si, če delodajalec noče dati povišico za posameznega delavca. Nato se je odločil, da ustavi, ki prihajajo na delo v znak protesta. Delodajalec ji preprosto požari, ker ni prišel na delo. Da en delavec nima moči, da vpliva na delodajalca. Vendar pa je lahko zelo drago za delodajalca, da ogenj vsak delavec, ko je sindikat nadaljuje stavko (čeprav se je to zgodilo).
Da pride do stavke, vodstvo Unije mora poklicati za stavko. Ne bodo razpis za stavko, če so člani sindikata glasovali zanj. Vsaka zveza ima različna pravila, ki narekujejo, kolikšen odstotek sindikata mora odobriti stavko, vendar pa 80 odstotkov, je tipičen. Če člani sindikata stavke brez uradnega soglasja vodstva sindikata, to je wildcat strike.
Seveda, ne stavke ne zgodi vsakič, ko član sindikat in delodajalec imeti nestrinjanje. Pri manjših zadevah, lahko sindikat vloži pritožbo (po določenem postopku, vključene v pogodbe med sindikatom in delodajalcem). Ko je čas, da ponovno pogajati pogodbo, bosta obe strani običajno usesti in poskusite priti do dogovora. Sindikati poskušali izčrpati vse druge ukrepe, preden se zatečejo k stavko zaradi dveh razlogov: člani sindikata ponavadi izgubijo denar in to je zadnja stvar, ki jo lahko sindikati storiti, da se delodajalcem, da se strinjajo z njihovimi pogoji
Vrhovno sodišče na pomen sindikatov.
Davno smo navedli razlog za delavskih organizacij. Rekli smo, da so bili organizirani iz potrebščinami razmer; da en sam delavec je nemočna pri obravnavanju pri delodajalcu; da je bil odvisen običajno na svojem dnevnem plače za vzdrževanje sebe in družine; da, če delodajalec mu zavrnili plačilo plače, ki je mislil pošteno, je kljub temu ni mogel zapustiti zaposlujejo in upreti samovoljno in nepravične obravnave; da sindikat bilo nujno, da bi delavce priložnost za obravnavo na enakosti s svojim delodajalcem - Chief Justice Charles Evans Hughes, NLRB proti Jones &..; Laughlin Steel Corp., 301 US 1 (1937) Člani sindikata včasih poskusite manjše stopnje motenj na delovnem mestu, preden se zatečejo k vsesplošnim stavko.
Vrste Stavke
