Brskanje članek Kako kolektivnimi pogodbami Delo Uvod Kako kolektivnimi pogodbami Delo
Pogosto slišimo o pogodbenih pogajanjih v svetu zabave, kot igralci, režiserji in drugi Svetilke vpišite " govori " line up svojih naslednjih projektov. Slišimo o njih v športu, ki so pogosto v smislu več let, milijone dolarjev in zdaj, grozila zaklenjen. Ta pogajanja lahko dramatično, vendar pogosto pozabljamo, da so ti igralci in športniki delavci s sindikati ureja. Kot ni pogajanj za pogodbe v vrhunskem športu in poskuša znova strip pogajalske pravice iz javnih delavcev na naslovnice, to je enostavno spregledati dolgo in pogosto krvavo zgodovino ameriških odnosih upravljanje dela.
Na primer, je bilo ustreljenih 12 mož mrtvih v Pittsburghu 6. julija 1892, v času podaljšanega firefight med organiziranimi jeklarskih delavcev in Pinkerton straž, ki jih upravljanje najetih za uveljavitev njihove lockout delavcev [vir: American Experience]. Še bolj tragično zadeva razpletla v New Yorku skoraj dve desetletji kasneje, kot je 146 delavcev - predvsem v tujini rojenih žensk in deklet - je umrl v požaru, ki je zajel trikotnika Shirtwaist Factory 25. marca 1911, je sprožilo množične proteste, ki pozivajo k varnejše delovne razmere in močnejše zaščite za vse delavce [vir: Cornell School of Industrial and Labor odnose]. Boj za pravične delovne pogoje, se nadaljuje še danes; . Poskus Wisconsin guverner Scott Walker je za strip kolektivnih pravic pogajanj od nekaterih članov javnih sindikatov - predvsem učitelje - so privedla do množičnih protestov in odpoklic grožnje [vir: Memoli]
Leta 1935 je kongres sprejel National Labor Zakon odnosi (NLRA), zakonodaja, ki najprej ugotovi temeljne pravice delodajalcev in zaposlenih v zasebnem sektorju, da pošteno in miroljubno reševanje delovnih sporov. NLRA določa temeljna pravila za kolektivna pogajanja, proces, s katerim organizirane skupine delavcev in vodenja lahko pogajajo o plačah, ure, koristi in druge pogoje za delo in zaposlitev brez zanašanja na pravde ali se zatečejo k zastraševanju. Predsednik John F. Kennedy razširi enake kolektivnih pogajanj pravice zveznih delavcev v letu 1962 [vir: Woolley]. Večina držav ima tudi svoje delovne zakonodaje, ne pa državni zakon lahko nadomešča NLRA.
Pod NLRA, če delavci glasovali za Združiti z volitvami, ki jih je Nacionalni odbor delovnih razmerjih (NLRB) vodijo, potem je potrebna za upravljanje usesti s predstav
[1] 