Problem je, mnogi osumljenec, je, da je večina programov usposabljanja na delovnem mestu zastarel in nepomemben. Ko je kongres sprejel zakon o delovni sili Investment v letu 1998, poučevanje delavcev računalniških znanj in kako pisati življenjepise so na videz dovolj, da bi jih dal nazaj na trg delovne sile. Programi so zasnovani za hiter preobrat gospodarstva.
Stvari se hitro spremenile gospodarstvo doživelo potresne premik. Recesija zdesetkano celotne industrije. Visoko usposobljeni delavci z desetletji izkušenj so vrgla iz svojih delovnih mest. Kot rezultat, se stvari veliko slabše za premaknjeno delavca. Nekateri strokovnjaki trdijo, programi usposabljanja, delovnih mest niso spremenili z gospodarstvom premaknilo.
Ko je predsednik Obama podpisal sveženj spodbud v letu 2009, je vlada namenila 1,4 milijarde $ za ustvarjanje delovnih prekvalifikacijo. Ti programi, kritiki zaračuna, ni uspelo zagotoviti nove kariere za odpuščene delavce. Kot rezultat, obstaja več ljudi, ki iščejo delo, nato pa so odprtine delovnih mest. Poleg tega je večina programov usposabljanja za zaposlitev trajala le nekaj tednov, ki zagotavlja razseljene delavce s splošnimi spretnosti, ki ni nova in specializiranega usposabljanja.
Drugi pravijo, da je bil denar dobro porabljen. Glede na Labor Department ZDA, 85 odstotkov odpuščenim delavcem, ki so sodelovali v programih usposabljanja delovnih mest v letih 2007 in 2008 je pokazala, delovnih mest v enem letu. Tisti, ki vodijo programe, pravijo veliko delovnih mest, predvsem v zdravstvu in tehnologije, še vedno prazna, ker so čakali usposobljenih delavcev [vir: Goodman].
Drugi trdijo, da je povpraševanje po izdelkih in storitvah se bodo, kot je povečanje gospodarstvo postane močnejša. Ko se to zgodi, se bo na novo usposobljeno delovno silo bolje opremljeni za obdelavo teh nalog. Zakaj je tako? Čeprav je brezposelnost še vedno visoka, bo bolj usposobljeni, in v nekaterih primerih preveč izobraženi kandidati, da bi delovna mesta, ki odpirajo [vir: Kiviat].
Tako kot je pomembna, usposabljanje na delovnem mestu daje razseljenih delavci psihološki povečati. Veliko krat brezposelnih postanejo depresivni, nemotivirani in pesimistični o svoji prihodnosti. Vendar pa programi pomagajo ljudem premagati depresijo, kot to počnejo nekaj produktivnega s svojim časom, namesto da bi sedel dom
