How ukvarjati z Micromanager
Brskanje članek, kako ravnati Z Micromanager Kako ravnati Z Micromanager
na delovnem mestu lahko pogosto bojišče mnenj, še posebej, če imate micromanager na vašem primeru. Ampak ti nisi v brezizhodni situaciji. Preberite spodnjim korakom in se naučite, kako ravnati z micromanager.
Predvidevanje srečanja Micromanagers so lačni za informacije in želijo ostati na vrhu najnovejše novice ali napredka. Ne čakati, da vas pristop. Predvidite svoj prihod in jim zagotoviti informacije, ki jih želijo še preden se prosi za to [vir: Chambers].
Razjasnitev pričakovanja Po srečanju z micromanager, pošljite e-pošto ali beležke, ki povzema vse točke obravnavane. S pojasnitvijo pogovor in temeljito opisuje pričakovanja narejene od vas, vi in micromanager bo imel kratek razumevanje vaše naloge [vir: Chambers].
Pazi njegove odnose z drugimi delavcem micromanager običajno ne imajo krvno maščevanje proti tebi. Namesto tega je obravnava večina zaposlenih na enak način. Upoštevajte interakcije med micromanager in nekom, ki se zdi, da se skupaj s. Se lahko naučite nekaj strategij spoprijemanja iz tega zaposlenega [vir: Schumacher].
Naj bo odprt um Nihče ni popoln. Kot je frustrirajoče, kot bi lahko bilo, da se ukvarjajo z control freak, včasih je morda točko. Analizirati in ovrednotiti vsako kritiko on ponuja, in videli, če ima kakšno veljavnost. Morda boste lahko izvedeli iz tudi najbolj neznosen za micromanagers, če boste obdržali odprt um [vir: Gupta-Sunderji].
Ostanite prijazen Osnovno čustvo, ki najbolj micromanagers vozi je paranoja. Oni izvajajo nadzor, saj se bojijo, da so izgubili nadzor ali se ne spoštujejo v njihov položaj. Z Preostali prijazen in miren, ne boste le izboljšali svoje delovne razmere, boste tudi olajšalo paranojo na micromanager in jim omogoči, da delajo z vami v bolj mirni poti. [Vir: Schumacher]
