Direktni prodajalci uporabljajo posamezne prodajalce, da prodajajo svoje izdelke, namesto z uporabo tradicionalnih drobno. Če se želite pridružiti Amway, se prijavite z enim od prodajalcev družbe (ali " neodvisni lastniki podjetij, "). Ta oseba vam nato ponuja katalogov in vzorcev. Kot ste jih naredili prodaje, kupite izdelke na debelo iz vašega sponzorja, ter vztrajati razliko med veleprodajno in maloprodajno ceno, kot dobiček. Prav tako lahko zaslužite bonuse in višjih prodajnih provizij, kot ste prodati več
Neposredna prodaja lahko zveni kot piramidne sheme, nezakonite prodaje operacijo, ki omogoča več denarja od veleprodajnih nakupe svojih tako imenovanih " sredstev;. Prodajalci " kot to počne z dejansko prodajo izdelkov kupcem.
Toda leta 1979, je Zvezna komisija za trgovino odločila, da je poslovni model Amwaya je legitimna, saj ne zahteva rekrutov plačati velike up-sprednji članarino ali pa veliko debelo nakupi pred sprejemom v program. Torej, če ste se odločili, da postanejo neposredno prodajalcu, samo prijavite s programi, ki ne zahtevajo pretirane zagonske pristojbine
8:. Delo na Starbucks
V redu, tako da je bolj zavezanosti kot Hawking stare knjige na eBay, vendar Starbucks dejansko ponuja impresivno paleto koristi svojih zaposlenih. Večina teh dajatev kick, ko delate v povprečju 20 ur na teden. Zaposleni lahko kvalificirajo za celovito zdravje, zobozdravstvene in vizija zavarovanja. Starbucks omogoča tudi zaposleni za polovični delovni čas (ali partnerji) plačan dopust. Prav tako lahko kupite parka za znižani ceni in sodelujejo v 401 programa podjetja (k). Druge konkurenčne prednosti vključujejo delne šolnine povračila za zaposlene, ki obiskujejo pouk in nepovratna sredstva za pomoč za delavce, ki želijo, da sprejmejo otroke. Za vrh je vse dol, lahko celo vzeti prost funt kave vsak teden [vir: Starbucks]. Družba je bila prav tako dosledno ocenjeno kot eno od top 100 mest za delo, ki ga revija Fortune [vir: Fortune].
plan koristi Starbucks 'je opazna, saj je eden redkih, ki ponuja zavarovanje za zaposlene, ki delajo le del delovnega časa. Toda nekateri od teh dajatev so počasi začele veljati. Zavarovalne koristi kick po treh mesecih dela vsaj 20 ur na teden in počitniške dni za uro maloprodajnih delavcev ne kick šele po enem letu. Torej, glede na načine, da bi dodatni denar, ki jih potrebuje dolgo zavezanost -te
