Tudi imenuje " ena udeleženka 401 (k), " Solo 401 (k) je za en lastnik podjetja brez zaposlenih ali lastnik podjetja in zakonca [vir: IRS]. Deluje natanko tako kot konvencionalne 401 (k), z eno veliko razliko. V tradicionalni 401 (k) načrt, delodajalec ujema določen odstotek pred obdavčitvijo prispevkov zaposlenega. Ker solo panog lastniki sta delodajalec in delojemalec, IRS jim omogoča, da dodatne prispevke v višini do 25 odstotkov poslovnih "zaslužka. Solo 401 (k) ov so težje najti, stane več, da se ohrani in imele več pravil SEP IRAS.
Varčevalni Incentive Match načrt za zaposlene (preprost) delodajalcu nalaga, da se ujemajo prispevkov vsakega zaposlenega je do 3 odstotkov plače. Tudi če delavec ne pomeni, da svoje lastne prispevke, delodajalec mora prispevati fiksno 2 odstotka plače [vir: Hill]. Ti načrti so manj privlačna, ker opravljajo zajetne letne pristojbine in IRS kazni, če delodajalci ne dohajala prispevkov.
Retirement Planning in Davki
Ali ste za načrtovanje za upokojitev ali so že upokojeni, bodo ti izdelki se pripravite za nekatere finančne odločitve vas se soočajo v svojih zlatih letih.
jih TaxACT
9 predstavljeno: Razumeti prispevkih Limits
Vsak od treh glavnih načrtov samozaposlitev odpravnine ima svojo mejo prispevka - najvišji znesek denarja, ki ga lahko vlagajo vsako leto. IRS posodablja te številke vsako leto, ampak tukaj so številke za davčno leto 2013.
Kot smo že rekli, september IRA je najlažje upravljati. Eden od razlogov je njegova roka, določenega prispevka, kar je za 25 odstotkov " čisti dobiček iz samozaposlitve " do 51.000 $ [vir: IRS]. Čisti dobiček pomeni bruto dohodek minus vsaka " navadne in potrebno " odhodki za tekoče poslovno [vir: IRS]. Ker nimate, da bi vse prispevke september IRA dokler davku na dan, lahko vidite, kaj za 25 odstotkov