To je še ena velika prednost SEP IRA. Samo september IRA vam omogoča, da prispevajo najvišji znesek, do obeh vašega delodajalca 401 (K) in svoj pokojninski načrt samozaposlitev [vir: Lankford]. Lahko prispeva do 51.000 $ na vaš SEP IRA in do maksimalno dovoljene na svojega delodajalca 401 (k) (še $ 17.500).
Ampak ne moreš max dve različni 401 (k) načrte. Če imate tako solo 401 (k) in delodajalec 401 (k), vaši skupni prispevki tako ne more preseči mejo $ 17.500. Lahko pa še vedno dotaknite dodaten 25 odstotkov čistega dobička, ki pridejo skozi poslovanje.
Ni podvojitev navzdol na enostavnih načrtov, bodisi. Pravila IRS za enostavne pokojninskega načrta navajajo, da samozaposleni lastnik podjetja ne more imeti nobenih drugih sočasnih načrte za upokojitev [vir: IRS].
Retirement Planning in Davki
Ali ste za načrtovanje za upokojitev ali so že upokojeni, bodo ti izdelki se pripravite za nekatere finančne odločitve obrnjena proti vam v svojih zlatih letih.
jih TaxACT
4 predstavljeno: izbrati najboljši načrt za zaposlene
Če ste samozaposleni lastnik podjetja z zaposlenimi, je več konjev na vašo izbiro s pokojninskim načrtom. Odvisno od tega, kateri načrt se odločite, boste odgovorni za usklajevanje ali, v nekaterih primerih, financiranje celotnih prispevkov upokojitve vaših zaposlenih. Poglejmo, kako je vsak načrt nizov.
Po definiciji je Solo 401 (k) načrt je samo za eno osebo podjetja ali poslovanja z možem in ženo teči.
september IRA je potencialno najdražja od preostalih dveh načrtov, saj september IRA je v celoti delodajalec financira. V skladu z IRS, če ste samozaposleni lastnik podjetja in bi radi prispevali 25 odstotkov vašega nadomestila za SEP IRA, potem boste morali prispevati 25 odstotkov vsakega od plač svojih zaposlenih za njihovo SEP IRA kot tudi [vir : IRS]. Zaposleni ne plačajo niti centa.
PREPROSTO IRA je na voljo za podjetja