Socialne mreže ustvarili iskrica v poslovnem svetu. In niso vsi delodajalci se strinjajo, da so večkratne obiske Facebook in Twitter dobro za produktivnost. Jackson Lewis LLP, delovno pravo podjetje, ki je opravila raziskavo o več kot 100 delodajalcev v metropolitansko območje New York za zbiranje informacij o tem, kako socialne mreže je prizadela odnose med šefi in osebje. Študija je pokazala, da 56 odstotkov delodajalcev spremljati zaposlenega uporabe interneta v času uradnih ur. Osemintrideset odstotkov blokiran zaposlenih iz socialno mreženje, in 6 odstotkov teh delodajalci odpustili zaposlene za uporabo spletišča za socialno mreženje, medtem ko na uro [vir: HR Tools]. Druga raziskava 200 menedžerjev človeških virov je pokazala, da je eden od treh delodajalci mislijo, socialno mreženje zmanjšanje produktivnosti, in 25 odstotkov blok ves dostop do spletnih strani za socialno mreženje. [Vir: HR Tools]
Poleg tega, da se v zvezi z ali socialno mreženje je ukradel pozornost zaposlenih, delodajalci so tudi preverjanje na kaj potencialni in sedanji zaposleni govorijo o njih na teh spletnih straneh. Dvanajst odstotkov delodajalcev odjavil spletno profila potencialne zaposlene, preden jim ponudijo zaposlitev [vir: HR Tools]. Ista raziskava je pokazala, da 16 odstotkov teh delodajalcih spremlja spletišča za socialno mreženje, da vidite, kaj sedanji in nekdanji zaposleni so govorili o njih [vir: HR Tools]. Očitno je, da morate vedno biti previdni, kaj boste rekli o vašem delodajalcu na spletu. Na primer, je bilo 13 članov Virgin Atlantic letalskih prevoznikov odpustili za delitev ne-tako-laskavih pripomb glede njihovega delodajalca na Facebooku [vir: HR Tools]. Poleg tega so bili učitelji v Charlotte, NC, začasno brez plačila za pripombe, ki so objavljene na Facebooku o svojih študentov in šolskem okolišu. [Vir: Charlotte Observer]
Ampak, če ne objavljate vse preveč iskren pripombe o vašem šefu na vašo spletno stran za socialno mreženje, ne z eno res ovirala vaše možnosti za uspeh pri delu? Je vse to spremljanje res potrebno - in, še pomembneje, je vredno strošek? Podjetja porabili milijone dolarjev za programsko opremo, namenjeno za blokiranje spletnih strani za socialno mreženje. Vendar pa so številne študije pokazale, da se lahko osebni brskanje povečanje produktivnosti in s tem povečati dobiček.
Pros socialnega mre
