Če vam je vaš šef ujame s Twitterjem na vašem zaslonu, boste morda dober argument Za vašo spletno gabbing. Številne študije so pokazale, da je socialno mreženje dobro za produktivnost dela.
A študija na Univerzi v Melbournu v Avstraliji, je pokazala, da so zaposleni, ki so brskali po internetu zaradi osebnih razlogov 9 odstotkov bolj produktivni od tistih, ki so don 't [vir: Fahmy]. Ta študija je pogledal na 300 delavcev, 70 odstotkov od katerih se uporabljajo internet za osebno brskanje. Raziskovalci so ugotovili, da je osebni brskanje zaostril koncentracijo zaposlenega. Glede na raziskavo, ki jo ob kratke odmore, lahko vaš um počivati nekaj časa, in ko se vrnete na nalogo pri roki, bodo vaši možgani se osveži in obnovi. Vendar pa je študija raziskane le tisti, ki uporabljajo te strani v zmernih količinah, ali manj kot 20 odstotkov njihovega celotnega časa na delovnem mestu. Ljudje z zasvojenost internetnih navadah morda manj produktivni
Druga študija AT & potekajo;. T je tudi ugotovila, da je uporaba socialno mreženje orodje poveča učinkovitost. Podjetje, ki prodaja storitve internetne povezave (dejstvo, ki razkriva svoj delež v tej zadevi), izvedla neodvisno študijo, da je raziskava 2.500 zaposlenih v petih evropskih državah. Zaposlenih, ki uporabljajo spletišča za socialno mreženje:
Zaposleni tudi poročali, da je socialno mreženje postala del kulture njihovega delovnega mesta [ ,,,0],vir:. AT & T]
Vendar pa je raziskava pokazala, tudi nekaj slabosti za socialno mreženje na delovnem mestu. Devetinštirideset odstotkov delavcev poroča moteča kot propada, medtem ko je 45 odstotkov zaskrbljeni zaradi uhajanja zaupnih informacij [vir: AT & T].
Massachusetts Institute of Technology študija je pokazala, da so ti zaposleni z največjimi socialnimi omrežji so bili za 7 odstotkov bolj produktivno kot kolegi, ki imajo manj prijateljev Facebo
