Brskanje članek Kako Generacija Y deluje Kako Generacija Y deluje
Najprej so bili boom Baby. Potem Generation X, populariziral Douglas Copeland leta 1991 roman " Generation X:. Tales za pospešen kulturo " Zdaj, kot logično (če ne zelo ustvarjalno imenom) naslednjim korakom, imamo generacije Y - izraz, ki se pogosto nakazan na Age članek 1993 Ad
Ta demografska imenovanje na splošno nanaša na ljudi, ki so bili rojeni med. 1978 in 1989, čeprav je skupina včasih razširil tudi na vse tiste, ki so vstopili v svet med letoma 1977 in 2000. Velika razlika v datumih je zato, ker, ko gre za opredelitev generacije, meje so zabrisane. To nikoli ni zgodilo, da je stikalo vrže in vsi novi dojenčki rojeni potem nenadoma spremenijo svoje lastnosti.
Vendar, kot je 76 milijonov otrok, ki so odraščali v 80-ih in 90-ih so se začeli, da postanejo mladi odrasli, nekatere splošne lastnosti se pojavljajo, ki ne težijo, da jih loči od Gen X'ers, ki je prišel pred
Najpomembnejša razlika med generacij X in Y, ki X otroci so pogosto misli kot zapuščenega generacije. - postavljeno v času, ko sta oba starša imela za vstop na trg dela zapustijo svoje " Ključ od hodnika otroci " da sama sebi - medtem ko so Gen Y'ers velja za najbolj parented generacijo v zgodovini
So tudi največja generacija mladih v zgodovini -. pa trikrat večja od Gen X'ers - ki jim pogosto zasluži izraz " Echo-boom. " Drugi izrazi, uporabljeni za opis generacije Y vključujejo Millennials, Net Generation in Trophy Generation zaradi težnje za otroke v ta demografski bi dobili pokale iz dejavnosti glede na njihove dejanske ravni dosežkov.
Torej, kako je vse to intenzivno starševstvo in dodajali trofej vpliva najnovejše up-and-novoprišleki v družbi? Izvedeli na naslednji strani.
Generacija Y Lastnosti
Imajo na stotine prijateljev, ki so del njihovih spletnih socialnih omrežij, vendar so za globinsko družinske povezave vrednostjo. Oni so pogosto šteje egoistično in medenine, vendar pa si želi, da se naučijo in prispevati. Želijo, da bi veliko denarja, vendar menijo, da je tudi pri podpori neprofitne vzrokov. Jih bomo plačali visoke cene za blagovne znamke, ampak so tudi zavedajo vrednosti dobrega 401k načrta.
Člani generacije Y, morda tako kot vse prihodnje generacije pred njimi, so mozaik lastnosti, ki Pogosto se zdi nezdružljivo. Morda glavni med njimi je njihovo nenehno optimize
[1] 