Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> kultura >> ljudje >> kultura tradicije >> kultura tradicije I >>

Kako Generacija Y Works

m kljub dejstvu, da so odraščali v času, ko so študenti so ustrelili drugih študentov in teroristi so treskav letala v stavbah. Vendar se zdi, da je, namesto da bi jih v strahu in introvertiran, je ta prežeta Gen Y'ers z izrazito pozitivnosti. To se zdi, da prihajajo iz filozofije, ki lahko praktično karkoli zgodi v življenju, zato bi morali uživati ​​v trenutku, ko lahko.

Ne samo, da imajo svetovni dogodki v obliki svoje napovedi, tako da imajo osebne trenutke.

Ker so gledali njihovi starši razvežejo in prijatelji pridejo iz omare kot gej, je Gen Y postal eden od generacij, ki najbolj odprta za spremembe vseh, ki so prišli pred - v resnici, 93 odstotkov odobravajo interracial dating razmerij [vir: Pew].

Kljub svojim liberalnim nagnjenji, pripadniki generacije Y so ponavadi veliko večja konformisti od bolj radikalnih, individualističnih X'ers, ki so prišli pred njimi. Hočejo imeti vpliv na svet, ampak oni so srečni, da to storijo nosil isto " cool " kavbojke in superge kot preostanek svojih prijateljev

Naslednja:.. kako Generacija Y paše - ali pa ne - v današnjem delovnem mestu
generacije Y na delovnem

Glede na neskončno pozitivne povratne informacije, da je bila stuširana na Gen-Y otroke ves čas svojega življenja, mladi odrasli te generacije so ponavadi zelo samozavestni - nekateri bi rekli overconfident. Te so ponavadi za vstop na trg dela z zelo visokimi pričakovanji, tako za sebe in za svoje delodajalce, in imajo pogosto načrte za izvršitev sprememb v njihovem podjetju že od prvega dne. Prav tako imajo pogosto pričakovanja plač precej višja kot pozicije vstop ravni dejansko plačati, čeprav je bila ta, ki ga Velika Recesija nekoliko popušča.

Poleg tega, ker so mnogi člani te generacije vodil domov po diplomi kolegij (jim daje vzdevek Peter Pan generacije ni res " odraščanje " in se podate na lastno do svojih zgodnjih 30-ih), imajo razkošje odbijal od delovnega mesta do delovnega mesta, dokler ne najdejo tistega, ki jim ustreza. To pomanjkanje strahu o držanju na enem delovnem mestu nagiba k temu, da bodo brez dlake na jeziku in brez strahu šefa.

Medtem ko je varnost zaposlitve, morda ne bo na vrhu seznama za mlade Gen Y'ers, finančna varnost je zagotovo . Pogosto potem gledal njihove starše ohlapnih svežnjev na trgu vrednostnih papirjev ali kot posledica zloma nepremičninskega trga, Gen Y'ers ponavadi zdrava pamet o financah in vrednost robustno 401k načrta od s

Page [1] [2] [3]