Net Generation Students at Work
Podjetja so tudi premešavo razumeti in delati skupaj na novo pasmo zaposlenega. Profesor psihologije Larry D. Rosen pravi, da je treba otroka Boomer šefi, da " dal [Čisti zaposlenim generacija] službo, se umaknite in naj delajo. &Quot; Poudarek mora biti na izdelku, in ne v postopku. Neto delavci generacije so še vedno dogaja, da multitask. Oni imajo svoj iPod na šest okna brskalnika odprt in tri takojšnje sporočanje pogovorov dogaja, medtem ko oni pisanje programske kode.
Avtor in strokovnjak Net Generation Don Tapscott poudarja pomen svobode delavcu Net generacije. Tradicionalni pisarniški birokracija zapustil Net Generation zaposlenih občutek boksih v. On ne bo imel potrpljenja, da se pripravi beležko in jo poslati do strukture poveljevanja, da bi dobili povratne informacije.
Prost pretok idej, je bistvenega pomena. Zaposleni vstop ravni bi morala biti sposobna neposredno sporočilo izvršni organ z idejo in pričakujem vaš odgovor. Zaposleni bi morali biti sposobni vzpostaviti virtualne ekipe v pisarnah in na različnih lokacijah, da razvijajo nove ideje neodvisno.
Rosen pravi delavci Net Generation se uporabljajo za nagrade in priznanj obliti na njih, kot je preseganje srednješolci in študenti, in na delovnem mestu ne sme biti izjema. Neto delavci Generation pričakujejo hitre povratne informacije od nadrejenih in spodbude za zaposlitev dobro opravljeno, kot je dodatno času dopusta ali nagrad.
Delavci
Net Generation želite daljavo vsaj del svojih ur ali ustvarite prilagodljive urnike dela, ki ne sme jibe s tradicionalno 9-do-5. Imajo tudi hobiji in interesi, kot eklektično njihove spletne surfing zgodovin. Za mnoge od njih, dela nikoli ne bo središče svojega življenja, in iščejo ven delodajalce, ki razumejo pomen ohranitve zdravega dela-play ravnovesje.
Za lote Več informacij o Net generacije študentov in sorodnih temah , preverite povezave na naslednji strani.
