Ali delodajalci sprejmejo spletne stopinj resno
Torej, ste skoraj pripravljeni, da se potopite in namenijo svoj čas - in prihodki - - za pridobitev online stopnjo. Ena dolgotrajen dvom ostaja, čeprav. Po vseh izgubljenih vikendih, pozno ponoči študij in litrov kave, se bo ta stopnja prevesti boljšo službo
Kratek odgovor je "? Možno je, da " vendar je prihodnost videti svetlejša za tiste, ki si prizadevajo spletne diplome. Po nekoliko skalnata začetek, morda čas zdaj pravi za podjetja in učenje na daljavo, oblikuje močno, stabilno zavezništvo.
Medtem ko je ideja o čemer temeljijo na računalniških dopisne tečaje za pridobitev diplome srečal s močnega nasprotovanja Delodajalci tako malo, kot pred 10 leti, so se odnosi spremenili. Dve anketi v letu 2010, eno po Društva za upravljanje človeških virov (SHRM) in drugih, ki jih je Društvo za psihologija dela (SIOP), je pokazala, da so delodajalci še vedno nevtralna do rahlo pred spletnimi stopinj, ampak da je splošna percepcija je izboljšalo [ ,,,0],vir: Rechlin]. Študija SHRM iz istega obdobja, je pokazala, da je 79 odstotkov članov, ki poročajo najel kandidate s spletnimi stopinj v preteklih 12 mesecih [vir: SHRM].
To je dobra novica, in to še ni vse: Povečanje spletnih diplomantov pomeni delovno silo, kjer so na spletu stopinj ni anomalija, ampak stalnica na HR mize po vsej državi. V resnici, v jeseni leta 2012, ki vsaj v eni spletni seveda več kot 7 milijonov študentov sodelovalo [vir: Haynie]. To ni tako presenetljivo, kot se sliši, saj je 80 odstotkov visokošolskih zavodov ponuditi vsaj nekateri razredi spletu. Petinšestdeset odstotkov teh institucij verjamejo izvajanju spletnih strategij učenja je ključnega pomena za njihov dolgoročni uspeh [vir: Online Learning Consortium].
Student zanimanje spletnih stopinjah ima še en preprost komponento. Mnogi delodajalci zdaj uporabljajo zaključek stopinjski kot merila diagnostike, tako da končna diplomo lahko prvi korak za pridobivanje skozi vrata industrijo, ki ni zahtevala eno v preteklem [vir: Oblinger]. To se dogaja v času, ko se spoštujejo univerze kot Stanford, Harvard in MIT začeli ponujati velike odprte spletne tečaje (MOOCs), ki ne sme biti programi stopnja tire vendar nesporno akademske poverilnice. Zaznano izboljšanje kakovosti učenja na daljavo je pomagal dati spletne diplom večjo verodostojnost z delodajalci, medtem ko se je večje povpraševanje po
[1] 