Affordable Care Zakon o davku Resource vodnik
Lahko imate. Zakon o Affordable Care vse pogruntal za zavarovanje, ampak kaj pa za davke? Mi vam lahko pomaga s tem preprostim berljiv odgovore na pogosta vprašanja o davkih in ACA.
jih TaxACT
Pre-obstoječega stanja izključitve predstavljene
zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act, ali HIPAA, je bil sprejet 1. julija 1997. Čeprav je ta zakon vključuje mnoge vidike zdravstvenega varstva, je imela velik vpliv na dostopnost zdravstvenega varstva v Združenih državah Amerike. Zahvaljujoč HIPAA, obstajajo pravila, ki omejujejo največjo dolžino časa že obstoječe izključitve se lahko uporabljajo v načrtu skupine, in obstajajo tudi načini, na katere lahko zmanjšanje ali odpravo tega obdobja za izključitev v celoti. V skladu s smernicami HIPAA, najvišji znesek časa, da boste morali čakati, da bi dobili pokritost za vašo obstoječo pogojem ne sme presegati 12 mesecev ali 18 mesecev za zamude enrollees.
Eno leto je dolgo časa čakati na zdravstveno zavarovanje, tako HIPAA uporablja tisto, kar je znano kot " verodostojne pokritost. " Ta izraz se nanaša na katero koli zdravstvenega zavarovanja, ki ste ga imeli pred vašo novo zavarovanje načrt, dokler ni bil prekinjen za dobo 63 dni ali več. Ta rok je lahko več, odvisno od vaših državnimi zakoni in vrsto zavarovanje načrt ste bili na. Ko ste dokazali, da ste imeli neprekinjeno zavarovanje pred svojim trenutnim načrtom, lahko to zavarovanje se v dobro katere koli že obstoječe izključitve stanje morda imate. V bistvu, če bi imeli vsaj eno leto zdravstvenega zavarovanja v skupini na enem delovnem mestu in nato prejeli zdravstveno zavarovanje na novo delovno mesto brez odmora več kot 63 dni, novo zdravstveno zavarovanje načrt ne more naložiti predhodno obstoječe izključitve stanje na vas nasploh. Če pa prelom v pokritosti, je večja od 63 dni, vsi zdravstveno zavarovanje pokritost preden se odmor ne šteje k vaši že obstoječi obdobja izključenosti pogoj
HIPAA postavi
