Outsourcing IT storitev je v porastu, kot je zunanje izvajanje funkcije človeških virov. Izvedite več o človeških virov in outsourcing na naslednji strani.
Human Resources Outsourcing
Za večino poslov, osebje je njegov največji strošek. Ljudje so nadarjeni, namenske in dragoceno, ampak oni so tudi drage in včasih zapleteno upravljanje. Ni čudno, več podjetij se obrača na zunanje izvajanje, za svoje potrebe po človeških virih.
A človeški viri prodajalec lahko zaposli in zaslon potencialne zaposlene, upravljati svoje prednosti in na izplačane plače, ko si jih najel, smer vladne predpise in zakone, zaposlovanja in celo ročaj disciplinske ukrepe, vse v smeri delodajalca.
A človeških virov outsourcing podjetje lahko izboljša učinkovitost in pomagajo uskladiti delovne sile ali je podjetje s svojimi dolgoročnimi cilji. Ko se podjetje odloči, da oddajajo človeške vire, da kupi ne samo storitev, ampak strokovno znanje prodajalca in izkušnje pri izbiri vrhunskih zaposlenih, ki so primerna za njihove vloge.
Outsourcing človeških virov omogoča podjetju, da prelivala dokumentacijo in poslovno obdelavo vidik njegove delovne sile. Prav tako se lahko odločite za predati najemanju odgovornosti prodajalca, ki je lahko drago, zamudno chore. Prodajalci človeškimi viri bo upravljala tudi zaslužke zaposlencev, kot so plače, storitve za stranke, Family-Medical Zakon Leave upravi, upravi za določene zaslužke, učinkovitosti pregledov in upravljanju prispevkov za upokojitev.
To je do družbe, da izbere raven storitev . Na enem koncu spektra, lahko družba oddajajo peščica izbranih ponavljajočih storitvami, kot je upravljanje letni vpis odprtih koristi, upravljanje fleksibilnih račune porabe ali opravljanje preverjanje preteklosti na bodočih zaposlenih. To včasih imenovane " diskretni Storitve ".
Na nasprotnem koncu je celotni outsourcing človeških virov, v katerem podjetje izkaže kot praktično vse funkcije človeških virov, da zunaj prodajalec. To lahko vključuje zaposlitev, plače, interne komunikacije in odnoso
