V naslednjem poglavju bomo pogledali posebne vrste plačila.
Posebne Vrste plačati
plač odtegovanje
Ko sodišče odredi odtegovanje plače, delodajalec zadrži denar od plače zaposlenega, da bi odplačilo dolga. Ta denar bi se lahko zadrži plačilo za podporo ali preživnine otrok. Naslov III Zakona o varstvu potrošnikov Credit navaja, da je do 50 odstotkov enkratno zaslužka neke osebe (dobiček ostane po obdavčitvi, socialno varnost in drugi odbitki) se lahko zadrži plačilo podpore ali preživnino otrok. Do 60 odstotkov se lahko zadrži za druge vrste dolgov, in še 5 odstotkov se lahko zavrne, če so podporni ali preživnine otrok plačila več kot 12 tednov zamuja.
Komisija
A komisija je vsota denarja, dani zaposleni po zaključku naloge, kot je prodaja blaga ali storitev. Prodajalec v trgovini oblačil lahko zaslužite provizijo, ki temelji na odstotku njegove prodaje. Zavarovalni posrednik lahko zaslužil provizijo, odvisno od tega, kako veliko politike je prodaja ali za dosego ciljnega števila prodanih polic.
Provizije zagotovijo spodbude za delavce, da se produktivno, vendar pa lahko povzroči nekatere težave. Za eno stvar, lahko politika odškodnine s provizijo ustvariti intenzivno konkurenčno ozračje med delavci, ki dejansko lahko ogrozilo poslovanje z ustvarjanjem sovražnega delovnega okolja. Druga skrb je, ko so zaposleni v celoti plačan s provizijo in ne pripravi redno plačo. Ne samo, da lahko ta metoda obremenjujoče za zaposlene, vendar pa povzroča jim ne vem, koliko se bodo zaslužek od meseca do meseca.
Odpravnina
je Odpravnina namenjena zaposlenim ob prenehanju. Če se postopek prenehanja gre dobro, je to lahko nekaj podobnega "poslovilno darilo.« Pogosto slišimo o teh odpravninah, ko so velika podjetja prisiljeni odpustiti veliko zaposlenih po večjih prestrukturiranja ali združitve.
je Odpravnina navadno temeljijo na trajanje zaposlitve in pogoji, določenimi v prvotni pogodbi zaposlenega. FLSA ne delodajalcev zahtevajo, da ponujajo odpravnino, če pa niste prejeli odpravnine paket obljubljeno v pogodbi, Zaslužki Employee Security Administration morda lahko pomagal.
Hazard Pay
pay Hazard je dodatna plačilo za opravljanje nevarno ali fizično zahtevno delo. To lahko vključuje delo, ki je potencialno življenj
