Prav tako je pomembno, da se spodbudi prostovoljcev vzeti čas off. Tako kot redno zaposlene delavce, vsakdo potrebuje odmor. Lahko bi bilo lažje za vaše prostovoljce z uvedbo politike, kot jih zahteva, da sprejme mesec off po vsaki štirimesečnega obveznosti ali določitvijo konkretnih končni datum za nekatere projekte, tako da ne vleči ven nedogled [vir: Robbins].
Druge stvari, ki vam lahko vključujejo zagotavljanje opisov delovnih mest s predvidenim časovnim zavezo, da prostovoljci vedo, kaj oni dobili v, delegiranja nalog, tako da nihče ne Tablica prepoln in ima načrte, da prostovoljci ne bi bilo treba skrbeti, če ti pogrešam nekaj časa zaradi izrednih ali bolezni. [vir: fundraiser OP]
Tudi, spoštovati dejstvo, da imajo prostovoljci drugih poklicnih in družinskih obveznosti in obdržati odprta vrata, da se počutijo udobno, ki prihajajo k vam, ko obstaja problem.
Za več o prostovoljstvu, glejte povezave na naslednji strani.
