K sreči je vse od teh situacij so lažje opaziti od znotraj družbe od zunaj. Če vidite kaj se dogaja v vašem delovnem mestu - veliko število odpuščanj, morda, ali dosledno slabe četrtletne podatke o prodaji - postavljati vprašanja med zaupanja vrednih virov v podjetju. Skupaj, vi in vaši zavezniki lahko sposobni prepoznati velik problem, preden vodstvo družbe priznava, da ga. V najboljšem primeru boste morda lahko ponudi rešitev, ki ohranja podjetje pri življenju in krepi svoj status med vašimi nadrejenimi. Na drugem koncu spektra, pa je ta vrsta vpogleda bi vas opozoril na velike težave, ki se lahko pojavijo v bližnji prihodnosti. To vam daje čas za ukrepanje, tako da ste pred igro, če vaše podjetje nenadoma gre pod
5:. Vaše življenje se je spremenilo v veliki meri
Recimo, da ste se poročiti z nekom, ki dela. v drugi državi, ali vaš zakonec dobi izredno dobro ponudbo za delo, ki od vas zahteva, da se premaknete. Morda ste o tem, da imajo otroka, ali starajoča matična se premika z vami. Želite preživeti več časa s svojo družino, in vaši trenutni situaciji delovnih mest, ne dovoli, da za to vrsto premika v vaših prioritet.
Smart zaposleni opozorijo svoje šefi, da ti življenje spremeni že na začetku, jih gojijo v zanki kot njihovih potreb, prioritet in razpoložljivosti izmenah. Beyond čemer vljudnost do svojega delodajalca, lahko ta praksa močno izboljša vaše možnosti za prilagajanje vaše delovno situacijo v svoj novi življenjski situaciji. Morda bo vaš delodajalec še dovolj časa, da se prilagodijo vašim zahtevam delovnih mest ali vam pomaga najti novo zaposlitev v družbi, ki bolje izpolnjuje svoje življenjske potrebe. Če to ni mogoče, se lahko vaš delodajalec postane močna referenca, kot iščete novo službo. V nekaterih primerih je lahko vaš delodajalec celo pripravljeni, da vam pomaga najti novo službo, gojenje dolgoročen odnos v primeru, da ste sposobni, da se vrnete v prihodnosti.
Če pa naletite na odpor do sprememba od svojega delodajalca, kaj to pove o vašem trenutnem delovnem mestu? Morda bo lažje prenašati stres spremembo delovnega
