Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> osebnih financ >> načrtovanje upokojitve >>

Kako 401 (k) Načrti Work

Z drugimi besedami, si plačal 200 $ na vaš 401 (k), vendar vaš vzemi domov pay gre samo po 144 $. Pravkar ste shranili 56 $ na mesec!

Poleg tega, da se zmanjša znesek davka, ki jo plačate za vaše plače, boste odložijo tudi davek od dobička iz vašega 401 (k) 'S naložbe do upokojitve. Na tej točki, boste verjetno v nižji davčni nosilec anyway. Ste lahko živi tudi v državi, ki nima davka na državno dohodka. (FYI, te države so: Aljaska, Florida, Nevada, Južna Dakota, Texas, Washington in Wyoming Tennessee in New Hampshire le davčne dividende in prihodki od obresti..) To se morda ne zdi nič takega, zdaj, ampak preizkusite to obdavčeno in Non-obdavčen mešanju Kalkulator videli, koliko lahko to narediti razliko v letih. free denar?

Spregovorimo o tem brezplačnim denarjem od svojega delodajalca. Čeprav se ne zahteva, da mnogi delodajalci ujema odstotek, kaj njihovi zaposleni prispevajo k svojim 401 (k) računov. Ulov je, ki jih po navadi ne dajo ničesar, če ne naredite. (O tem bomo govorili " Safe Harbor " opcije kasneje - to lahko zahtevajo svojega delodajalca, da prispevajo k vsakemu upravičenih zaposlenega.) Če ne sodelujejo v programu, ste v bistvu zapušča denar leži približno za nekoga drugega, da poberi. To je podobno iskanju $ 20 zakona v zabaviščnem parku in ga zapuščajo ležal na tleh.

Še ena stvar za zapomniti o prispevkih vaš delodajalec naredi je, da je, čeprav je skupni letni znesek, ki lahko prispevajo omejena z IRS Ta znesek se ne štejejo k skupnemu letnemu znesku si
lahko prispeva ($ 15.000 2006).

Obstaja splošno omejitev, koliko lahko gredo v svoj 401 (k) račun vsako leto. Skupno za leto 2006 je 44.000 $ ali 100 odstotkov vaše letne plače, kar je manj. Ta meja se imenuje mejo 415 (imenovan tudi po davčnega zakonika notranjem, ki ga je sedež).

Majhen negativna na prispevek delodajalca je, da lahko obstaja urnik za pridobitev pravic. Pridobitev pravic pomeni, da je običajno stopenjski razpored, ko denarja delodajalec prispeva k vaš račun je pravzaprav vaša. Na primer, lahko vaš delodajalec ima triletno odmernega urnik, ki poveča vaše lastništvo denarja, ki ga vsako leto podaljša za eno tretjino. Po treh letih, denar je vse tvoje in vsa prihodnja prispevki so 100-odstotno tvoja.

Retirement Planning in Davki

Ali ste za načrtovanje za upokojitev ali so že upokojeni, bodo ti članki se pripravite za nekatere finančne odločitve vas se soočajo v svojih zlatih letih.

  • K