Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> osebnih financ >> načrtovanje upokojitve >>

Kako 401 (k) Načrti Work

How 401 k Načrti Delo
Brskanje članek, kako 401 k Načrti Delo Uvod v kako 401 (k) Načrti Delo

Leta 1978 je kongres sklenil, da Američani potrebno malo spodbude za prihranite več denarja za upokojitev. Mislili so, da če bi dal ljudem način za varčevanje za upokojitev, medtem ko hkrati zniževanje svoje državne in zvezne davke, bi lahko samo izkoristiti to. Zakon o reformi Tax je bil sprejet. Del tega ne dovoli ustanovitev davki odloženi varčevalni načrt za zaposlene. Načrt je dobila ime po svojem številu oddelku in odstavka prihodkov zakonika notranji -. Oddelku 401, točka (k)

Ted Benna, ki je bil svetovalec koristi, dejansko je prišel gor s prvo različico tega plan. Njegov načrt je bil s IRS uradno sprejeti in predlagani predpisi so bili izdani leta 1981. Leta 1982 so davčni zavezanci lahko izkoristijo tega novega načrta za prvič. Trajalo je skoraj 10 let, vendar končne uredbe so bili na koncu objavljena leta 1991.

Ko ljudje govorijo o 401 (k) načrte, ki jih pogosto slišimo o prednosti, kot so:

  • Prosti denarja od vaš delodajalec
  • Spodnja obdavčljivi dohodek
  • Prihranki in zaslužek, ki se kopičijo, ne da bi si morali zapomniti, da se depoziti
  • Možnost, da se upokojijo, in ni treba skrbeti za denar, več

    Ali to zveni preveč dobro, da bi bilo res? Ni. To je tisto, kar si lahko pridobijo od vlaganja v 401 (k) načrt vašega podjetja. 401 (k) je eden izmed najbolj priljubljenih pokojninskega načrta okoli.

    Čeprav Pokojninska načrtov je najbolj oddaljena stvar iz svojega uma, razmišljajo o tem, kako veliko razliko lahko 10 let, da v svetu, ki investira. Boste izvedeli vse o tej razliki v tem članku. Če vaš delodajalec ponuja 401 (k) načrt, da naredi veliko smisla, da čim prej, v njem sodelujejo. Če začnete zgodaj, morda, ko ste 25 ali tako, da lahko zelo verjetno milijon ali dva (ali več) v računu, ki ga v času, ko se upokojijo.

    401 (k) načrti so del družina pokojninskega načrta, znanih kot programi z določenimi prispevki. Drugi načrti z vnaprej določenimi prispevki vključujejo načrte profit sharing, IRAS in enostavna IRAS, SEP in kupnine načrte. Imenujejo se " določenimi prispevki načrte " ker je znesek, ki je prispeval opredeljena bodisi s strani zaposlenega (alias udeleženca) ali delodajalca.

    V tem članku boste izvedeli, kako malo lahko mesečni naložbe spremeni v milijon dolarjev, ki jih v času, ko se upokojijo . Boste izvedeli, zakaj je (k) na