Kako Generation Vrzeli Work

jejo, da pozabi uveljavljenih pravil komunikacije, ki so na videz zacementirana: " Vedno se vrnete klic ". " Vedno poslali zahvalno pismo. " " Vedno je na voljo za šefa. " Ne bodite užaljeni, ko izbruhne sodelavec je eden od teh " pravila, " saj so možnosti, on ali ona ni vedela pravilo obstajala [vir: D'Adonno].

Poleg teh istih progah, prebolela idejo pravičnosti. Veliko starejših delavcev se pritožujejo, da so mlajše generacije coddled in ne " plačal svoje dolgove. &Quot; Pravičnost ni tako pomembna kot izgradnjo uspešne odnose na delovnem mestu, v katerem vsakdo počne svoje delo bolje [vir: Bloomberg BusinessWeek].

Na koncu, gradnjo trdnega mostu zahteva, da obe strani izpolnjevati seboj na pol poti. Če starejši delavec raje telefonske klice in mlajše delavce besedila, nato pa ogrozila več kot e-pošto. Če Boomer ljubi dnevne sestanke in Gen Yer všeč, da delo od doma, tri dni na teden, nato pa se prijavite za spletne konference. Ko se pojavijo nekaj, on ali ona želi, vsi zmaga.

Za lote Več informacij o dinamiki na delovnem mestu, glave do povezav na naslednji strani.