10 Razlogi za Telecommute

lju. Zaposleni imajo vedno roke in cilje, ki morajo biti izpolnjeni, vendar telecommuters morda ne bo tako micromanaged kot tisti v pisarni. " Menijo, večji nadzor, " Rhodes je dejal. " Za zaposlene v teh dneh, da je zelo pomembno, da se jim zdi, da so v nadzor nad tem, kdaj in kje dobi svoje delo, da imajo avtonomijo ".

Iz zmanjševanje stresa pomagati okolja, koristi od daljavo so vedno bolj odprti za več delavcev. Teledelo morda ni primerna za vsakogar, a tehnologija in podpora delodajalca so se začeli, da spremenite način, da se delo lahko opravljeno. " V tem znanju temelječe gospodarstvo, kar je pomembno, je za dobro opravljeno delo, ne pa kdaj, kje in koliko ur je trajalo, " Rhodes je dejal.