Delodajalci poročajo srečnejše, bolj produktivno zaposlenih. Ameriška Teledelo Association poroča produktivnost zaposlenih narašča za 10 do 15 odstotkov workathomesuccess medtem naveden zmanjša odsotnost z dela ter zmanjšala gorijo ven med delodajalci.
Podjetja z možnostmi na daljavo lahko včasih zmanjša režijske stroške in stroške za nepremičnine, saj imajo manj zaposlenih na house. Manj zaposlenih pomeni mogoče zmanjšati pisarniški stres in zmanjša stres na vire tam.
Delavci kot možnost dela od doma. The Wall Street Journal je poročal, da je raziskava 2007 by Kenexa Corp, zaposlovanju družbe, je pokazala 70 odstotkov delavcev je ponosen na delo od doma. V anketi, ki anketiranih okoli 10.000 delavcev v ZDA, je pokazala tudi 73 odstotkov telecommuters bili zadovoljni s svojo družbo, saj v nasprotju s 64 odstotkov dnevnih migrantov. Nekateri poslovni voditelji pravijo to izhaja iz implicitne zaupanje delodajalcev kažejo, da svojim zaposlenim, ki jim omogoča, da opravijo svoje delo, ne da bi neposredni ali neposrednim nadzorom.
Še en pomemben daljavo koristi prinaša za delodajalce in podjetja je sposobnost, da vodijo podjetja deluje med ali po krizi, kot je požar v domači pisarni ali večje naravne nesreče. V primeru, da Ministrstvo za notranje zadeve je brez moči, ali uničena, daljavo povečala zaposlenih razpršene na oddaljenih lokacijah lahko ponudi kontinuiteto storitev.
Zdaj pa poglejte, koliko stane, da delavec dejansko šel na delo, namesto na daljavo delati.
Najprej delavec ima v lasti primerno poslovno garderobo. Čeprav telecommuters pogosto morajo izpolnjevati te iste zahteve, ki jih včasih ne oblačijo v poslovno obleko dni naenkrat. To pomeni, najmanj, telecommuters imajo v lasti manj poslovni slogu obleke.
Naslednja je vozi. Če se delavec vozi na delo, lahko vključujejo bencin, vzdrževanje avtomobilov in amortizacijo. Včasih cestnine so del dnevno vozi, kot je parkirišče in dodal zavarovanje.
Veliko delajo pari soočajo tudi z izzivom najti dober cenovno dnevno varstvo za majhne otroke, ki jih je treba skrbel, medtem ko oni proč na delo.
Prevoz na delo delavci pogosto težko zajtrkovati doma ali paket kosilo. Dolge delovne dni, lahko bi bilo težko pripraviti večerjo. To je težko razumeti, kako tisti, ki se vozijo na delo porabiti dodatnega denarja, jedo ven do tri obroke na dan.
V nekaterih primerih, kot delavca, ki se prenese na drugo delitev znotraj p
