Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> lifestyle >> družina >> starševstvo >>

10 Pasti Zagon Family Business

10 Pasti Od družinskega podjetja
10 Pasti Zagon Family Business

Začetek poslovanja z družino, je nevarno. Nikoli ne moreš pade nazaj na te stare črte od " The Godfather, " " To ni osebno Sonny. To je strogo poslovno. &Quot; Vse, kar je osebno. Samo poglej Corleones -. Mogoče stvari bi se končalo bolje, če bi imeli malo zunaj nasvet

Ki, večina družinskih podjetij so po vzoru rastlinskih vrtcih in azijsko-fusion restavracijah, ampak presenetljivo velika količina naše nasvete se lahko uporablja tudi za vožnjo neusmiljeni mafije sindikat. Mi smo samo rekel. Torej, pustite pištolo in prinašajo cannoli na naslednjo stran 10 pasti začetek družinsko podjetje
10:. Če ne bo Preverite za pravne probleme

Izgovori vi in ​​vaša sestra začeti LLC (omejeno odgovornostjo podjetje), da bi se izognili plačilu davkov kot od dohodkov pravnih oseb, in sami ščit od večine dolgov, ki bi jih družba nastanejo, če je šla pod. Pravijo tudi, da je tvoja sestra poročena z senčni swindler, ki nikoli vam je všeč, in vedno želeli v zvezi z obratovanjem.

Morebitne pravne težave je treba obravnavati, preden se pojavijo, ne pa po dejstvu. Kaj se zgodi, če je tvoja sestra dobi razvezo zakonske zveze? Ali veste, koliko vašega poslovanja je ta človek pravico? ? Najpomembneje je, da ste sprejeli ukrepe, da se prepričajte, da ne more oditi s polovico družbe
9: No Exit Strategy

V popolnem svetu, podjetja, ki ga gradijo, je zapuščina vaši otroci. Nastavite, da časopisni imperij (ob predpostavki, da ste v poslovnem časopisu) in nato mimo podjetje na vaše najstarejšega otroka. Po tem, boste dobili, da bi porabili svoj pokoj dremal z vnuki in igranje z vašo otroštvu sani.

Ampak to ni vedno izšlo na tak način. V odsotnosti določenem načrtu, se lahko družinski člani in zaposleni se borijo za nadzor nad družbo. Ali še huje, se odločijo, da želijo nič opraviti s tem. Klicanje v odvetnikov dokumentirati svoje nasledstvene namere pet do 10 let pred upokojitvijo je absolutno nujno. Za dodatno varnost, se pripravi na pogajanja o managerski odkup ali prodati poslovanje če dinastija ni v karticah
8:. Zavračanje Najem nedružinska Zaposleni

To je skušnjava, da bo vse, kar je v družina. Vaši bratje in sestre bo delo za penijev, lahko prezreti otroške delovne zakonodaje, ko ste najem svoje otroke, in souporabo je snap, ko so vsi živi v isti hiši. Non-družinske zaposlenih, na drugi strani pa želijo stvari, kot so d

Page [1] [2] [3] [4]