Prva stvar, večina zaposlenih storiti, če menijo, da bi strokovno spremembam je oceniti njihovo trenutno stanje. Je delo izpolnjevanju? Ali je dobro izkoristiti svoje sposobnosti? Opazimo, da so to vprašanja zaposlitve specifične. Biti zadovoljen s svojim šefom, plače ali delovnega okolja, so vsi potencialni razlogi za delovno mesto Naslednji korak je, da oceni to potencialno karierni premik, da vidite, kako se ujema z vašim potrebam. Odhajaš kariero, v kateri imate določeno stopnjo delovne dobe in verjetno zaslužil več kot nekdo pravkar vstopajo tem področju. Traja dolgo, težko gledati, ali želite dati v več ur in krajšega plačo, ki včasih pridejo s tem, da je novi fant na blok. Nobeden od teh dejavnikov naj bi vas, da gredo za njim, samo načrt za razveljavitev finančni blazino ali spreminjajo svoj način življenja, če veste, sprememba kariere bo imelo za posledico zmanjšanje plačila. Ali to ga dobili militantno about " mora " vs " želi " in obrezovanje maščobe iz dneva v dan proračun. Razmislite daritve naložbo v novi karieri. Ko ste se odločili, da želite, da se premaknete naprej s spremembo, naslednji korak bo, da se prepričajte, da ste pripravljeni, da se dejansko ne dela. V redu, da ste se odločili, da se potopite in narediti spremembo kariere. Ne samo to, ampak imate tudi zelo dobro idejo, kaj želite storiti in kako bi ta prehod se dogaja, da vplivajo na vaš življenjski slog. Dobro delo. Zdaj je čas, da se prepričajte, da ste dejansko usposobljeni za vstop v izbrano drugo kariero
sprememb, vendar ne nujno kariera remont. Torej, biti pošten do sebe glede dejanskega dela počnete in poskušajo biti čim bolj objektivna. Šefi pridejo in gredo, tako da, če vaša naloga je izpolnjevanje razen nekaj spremenljivk, delo na spreminjajoče se tistim, preden je videti, da preidejo na novo kariero. Za srednjih let delavcev, so dobre možnosti, da ste šef; zato lahko imate več nadzora nad situacijo, kot vse več strokovnjakov junior ravni.
Nastavitev Yourself up za uspešno Mid-Life Kariera Change
bila lebdi na več kot 9 odstotkov. To pomeni, da je konkurenca za obstoječa delovna mesta, je neusmiljena. Za malo perspektive, menijo, da obstaja pet ljudi brezposelnih [Vir: Bureau of Labor Statistics] za vsako delovno mesto, ki se odpre. Ta statistika se je povečal z 1,7 brezposelnih oseb za vsako odprtino v treh letih pred gospodarskim zlomom leta 2008. Nič na svetu zastrašujoče o tem, ali obstaja?
drugi poklicni ideje
- 5 Fun Jobs Če denar ni Object
- 5 At
- 10 Best Jobs za Retirees
- 10 Drugo Kariera Ideje za Retirees
- 10 Velika Razlogi za Spremenite Jobs
- 5 Zaposlitvene priložnosti za upokojenc…
- Kako Kariera Spremeni Programi Work
- 5 delovnih mest za ljudi, ki ljubijo Kid…
- 5 Nasveti za struženje Vaš Passion Int…
- 10 Poslovne Ideje za upokojencev Couples
- 5 Nasveti za Iskanje Job You Love
- Kako spremeniti Kariera Ko Vaša Middle
- 10 delovnih mest za upokojeni Couples
- 5 Internet Zaposlitev za Retirees
- 10 Delo za upokojeni Doctors