Na koncu, in to je področje, ki lahko povzročajo Najbolj ročno ožemanje, bodite pripravljeni, da poroča, da nekdo mlajši od tebe - morda veliko mlajši. Premostitev ta potencialni generacijsko vrzel bo velik dejavnik pri koliko izpolnjevanje dobite od svojega novi vlogi.
Obstaja nekaj načinov, da to storite. Najprej izogniti posploševati. Niso vsi rojeni po letu 1980, je Begunec, iskren. Plus, če lahko dokaže, zgodnje nekaj ključnih kompetenc (zlasti na področjih tehnologije in novih medijev), lahko pomaga zabrisati morebitne predsodke, ki jih imajo proti starejšo publiko. Drug način, da bi to razmerje delo, je s spodbujanjem povratnih informacij. Eden od stereotipov, ki psi starejše delavce, da si jih nastavite v svojih pogledih [vir: Hering]. Crush to pravico off kij, ki ga aktivno nagovarjanje vhod od mlajših članov ekipe. Končno, ne bojte se, da uveljavlja svoje izkušnje. Če imate kaj za ponuditi, ne da bi sami!
Making spremembo poklica ni nikoli lahko, in to pozneje v življenju nosi svoj nabor izzivov. Ampak kot vidite, z malo priprave, to je veliko bolj obvladljiv kot si morda mislite.
