Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> znanost >> znanosti o življenju >> znotraj uma >>

Ali obstaja znanstvena formula za

zen besedičenja in izpeljati bolj močan mezolimbično - aka nagrado - odziv, ko so zadeli poanto. Ta študija majhnega obsega je namignil, da moški in ženske imajo različne, povezane s spolom smešne metrov. Medtem ko se ženske ne bi tako hitro smejali šalo kot moški, bodo smejali težje, ko si resnično zabaval [vir: Azim et al].
Je smešno zunaj meja znanosti

Spol? Razlike v obnašanju smeh in humor so le ena od številnih načinov, na katere smešno je subjektiven pojem. Statistično, moški ponavadi dobijo največ smeh, pa naj oni swapping zgodbe s fanti ali držanje sodišče z ženskami. V bistvu, ženske poskusu, da bi ljudje smejali še najtežji nalogo, saj je moški govorec ponavadi povzroči 126 odstotkov več yucks iz moškega občinstva, v primerjavi z ženskim zvočnik [vir: Provine]. Čeprav Christopher Hitchens slavno pojasnil stran te komedije uganka v " Vanity Fair " ko je zapisal, da preprosto so ženske ni smešno, zagotovo družbena vloga smeha, ki sledi nazaj do naših prednikov primatov, je bolj različna, kot to, da je [vir: Hitchens].

Ne glede na spol je prijetno doživetje izhajamo iz humorja močno opira - do točke odvisnosti - od konteksta. Samo pomislite pridobivanje požgečkal z najboljšo prijateljico v primerjavi z neznancem. Identiteta Tickler določa, ali je izkušnja prijetna ali boleče za to, da tisti, požgečkal [vir: Provine]. Da pojem odnosa - v smislu osebne identitete, starosti, jezika, narodnosti in socialno ozadje - lahko dodatno vpliva kakšna občinstvo najde smešno. Američani se nagibajo k smejati bolj na " pozitivna humor, " značilni ironija, medtem Britancev trebuh smeh na " negativen humor, " vrtita okoli samokaznovanja in sarkazma [vir: Bloxham]. Ki je smešen narod? To je ugibanje koga.

Nedavna raziskava je prav tako sprejela suniti na Platon in Aristotel je premoč teorije humorja. Medtem ko so stari Grki trdili, da ljudje smejali z zlobo na nesrečo drugih ", študije kažejo, da lahko drugi motivi našega veselja. Na primer, nižji zaposleni statusne chortle več kot odziv na menedžerjev. V eni od študij, udeleženci pretvarjajo, da so šefi v delovnem okolju smejali manj na corny šala, ki jo pripravijo raziskovalci, medtem ko so vlogo kot zaposlenci na nižjih položajih v stiku z domišljijskimi delodajalci [vir: Tierney]. To kaže, bomo morda ponaredek smešno, da bi curry uslugo od ljudi z višjim statusom.

Nekateri izmed najbolj prepričljivih dokazov proti možnosti, da odkopati d

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]