Brskanje članek COBRA Insurance COBRA Zavarovanje
Ker je cena stroškov zdravstvenega varstva še naprej raste, mnogi Američani ne morejo kupiti posamezne zavarovalne police in se mora zanesti na zajetju skupine, ki jih prejmejo od dela. Toda kaj se zgodi, da to kritje bi morali zapustiti svoje delovno mesto ali vaše podjetje preneha poslovati? Ali, da je politika samo izhlapi? Zakon o Konsolidirani Omnibus spravo (COBRA) je zakon, ki ga kongres sprejel leta 1985, ki daje nekdanjim zaposlenim možnost, da nadaljuje svojo politiko morajo preneha biti član njihovega prejšnjega načrta skupinskega zavarovanja. COBRA je bila narejena kot sprememba zakona o Employee Retirement varnost, Zakona javne zdravstvene službe, ki jih davčnega zakonika notranjem zasnovan za mnoge iste namene kot COBRA, da ponudi nadaljevanje kritja zdravstvenega varstva, da bi se lahko končalo.
V tem članku bomo pobliže na COBRA da ugotovite, kdo izpolnjuje pogoje in v kakšnih okoliščinah COBRA je na voljo. Najprej, kaj je izvedeti, kako lahko veliko COBRA stalo.
Kaj je stroškov?
COBRA je bil ustanovljen, da ponudijo začasno kritje za delavce, vendar pa prihaja v ceno. Če se odločite za vpis v COBRA, ste odgovorni za svoje mesečne premije in out-of-pocket stroškov. To lahko pridejo kot šok, saj večina delodajalcev plačujejo za velik del stroškov zdravstvenega varstva. Morda bi bilo drago, ampak zdravstvo je pogosto nujni strošek, in pokritost pod COBRA je pogosto veliko cenejši kot posamezni politiki. Kot lahko vsakdo z obstoječo zdravstveno stanje pričati, lahko vsak zamik pri zdravstvenih zavarovanjih za posledico dolge čakalne dobe ali izključitev v celoti iz kritja. COBRA obstaja zato, da poskrbite, da zamik ne zgodi.
nič o podrobnostih vaših političnih sprememb, če ne bo sprememb sami. Ste upravičeni do enakih zdravstvenih koristi boste imeli, ko delajo s polnim delovnim časom, kot so pokritost recept, hospitalizacijo ali celo zobozdravstvene in vizija oskrbe. Cena načrta pod COBRA zelo razlikuje, saj je odvisno od cene, dogovorjene med svojim delodajalcem in ponudnikom zavarovanja. To je vredno omeniti, da COBRA prečenja na 2 odstotka upravne takse za mesečno premijo. Pokritost pod COBRA je retroaktiven (na dan kvalifikacijskega dogodka), in prvo plačilo zapade 45 dni po tem, ko ste se odločili za sodelovanje v COBRA.
Affordable Care Zakon o davku Resource vodnik
Morda imate Zakona o Affordable Care vse pog
[1] 