govor Welch je bil v juniju 2009. Od takrat je na tisoče Američanov izgubilo svoja delovna mesta ali pa so zaskrbljeni zaradi možnosti, da bodo brezposelni [vir: Goldman]. Zagotavljanje v težkih časih je težko, vendar je ni nič manj pomembno, da se ohrani nekaj Slično osebne izpolnitve. Glede na kliniki Mayo, dual-karierne pari so vse bolj pogosti, kar otežuje izdelavo in vodenje obveznosti izven dela [vir: Mayo Clinic]. To tudi pomeni, da v gospodinjstvih z otroki, oba zaposleni starši čutijo pritisk delal polni delovni čas, medtem ko poskuša povečati družino. [Vir: University of Chicago Novice urada]
Ko se ženske odločijo imeti otroke, ki jih morda obremenjene s percepcijo, da si manj posvečen delati. Čeprav je porodniški dopust federalno zavarovan, vzeli čas off preživeti z novim dojenčkom lahko poškodoval materino kariero [vir: FamilyEducation.com]. Glede na kulturo na delovnem mestu, subjektivni dejavniki, kot vidljivosti - kako ste videti in občutene po pisarni - lahko prav tako pomembno kot objektivnih dejavnikov uspešnosti. Kot je dejal Welch, ste verjetno, da bi bilo treba spodbujati, če ste " ne obstaja v sklopko " [vir: Tuna, Lublin]
University of Chicago raziskovalcev je ugotovila, da boli tako staršev in otroka, ko se ne morejo preživeti toliko časa skupaj, kot so bile, še posebej, če to ustvarja občutek odtujenosti ali. zanemarjanje z vidika otrokovega. Če so starši pod stresom, izčrpani ali razburjena, ko pridejo domov po dolgem dnevu, se lahko otroci čutijo odgovorne, in negativna čustva staršev povzročajo učinek trickle-down. Vendar pa je raziskava pokazala, da matere, zmanjša stres, ki ga preživljam čas s svojimi družinami, in očetov, ki je preživel veliko časa, so bili njihovi otroci manj verjetno, da naj dela težave zlorabili družinski čas [vir: University of Chicago News Pisarna]. Karkoli narediš, ne dovolite si, da se počutijo krive za to, da delajo starši in družino.
Imejte v mislih, da tudi če so vaši otroci tvoja največja skrb, boste še vedno morali skrbeti št . 1 - sami. Na naslednji strani, bomo razpravljali o tem, kako vaše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem vpliva na vaše počutje.
Učinkov Zaradi prezaposlenosti
Tudi, če se vaše delo vam ne bo zdoma pretirano se stres ne bi pretegnil
